டாஸ்மாக் மதுபானக் கடைகளில் 23,000 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களை முறைப்படுத்துவதற்கான திட்டம்

சென்னையில் ஜூலை 7 ( பி. டி. ஐ. ) தமிழ்நாட்டில் மதுபானங்களை விற்பனை செய்வதில் அரசுக்குச் சொந்தமான ஏகபோக நிறுவனமான டாஸ்மாக், டாஸ்மாக் மதுபானக் கடைகளில் பணிபுரியும் 23,000 க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் சேவைகளை சம்பள உயர்வுடன் முறைப்படுத்த முன்மொழிந்துள்ளது. தமிழ்நாடு மாநில விற்பனைக் கழகத்தில் ( டி. ஏ. எஸ். எம். ஏ. சி ) 38 மாவட்ட அலுவலகங்கள் உள்ளன, இதில் 43 இந்தியாவில் தயாரிக்கப்பட்ட வெளிநாட்டு மதுபானக் கிடங்குகள், 4,787 சில்லறை விற்பனைக் கடைகள் மற்றும் 2,362 பார்கள் சில்லறை விற்பனை கடைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு கட்டமைப்பு மறுசீரமைப்பு செய்வதற்கான விரிவான முன்மொழிவு டாஸ்மாக் இயக்குநர்கள் குழுவின் முன் வைக்கப்பட்டு வருவதாக டாஸ்மாக் வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்தங்களில் கணிசமான ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய வயதை 60 ஆக நீட்டித்தல் ஆகியவை அடங்கும். இந்த சீர்திருத்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பல தசாப்த கால கோரிக்கையை உணர்ந்து, தங்கள் சேவைகளை முறைப்படுத்த வேண்டும் என்ற கனவை நனவாக்க உதவும். 2003 ஆம் ஆண்டில் சில்லறை மதுபான விற்பனையை அரசு கையகப்படுத்தியபோது அவர்கள் ஒப்பந்த ஊழியர்களாக நியமிக்கப்பட்டனர் என்று டாஸ்மாக்கின் மூத்த அதிகாரி ஒருவர் தெரிவித்தார். ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் தற்போது மிகக் குறைந்த ஊதியத்துடன் நிர்வகிக்கிறார்கள் - கடை மேற்பார்வையாளர்கள் மாதத்திற்கு ரூ 17,800 ஒருங்கிணைந்த சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், விற்பனையாளர்கள் மாதத்திற்கு ரூ 15,300 பெறுகிறார்கள், உதவி விற்பனையாளர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் ரூ 14,300 பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், டாஸ்மாக் மதுபானக் கடை ஊழியர்களுக்கான புதிய சம்பள அமைப்பு இயக்குநர்கள் குழு இந்த முன்மொழிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்த பின்னரே இறுதி செய்யப்படும். இந்த நடவடிக்கையை வரவேற்ற டி. தனசேகரன் பொதுச் செயலாளர் டி. என். டாஸ்மாக் ஊழியர் சங்கம், " கடந்த காலங்களில் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்கவும், மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையாக எங்கள் சேவைகளை ஒழுங்குபடுத்தவும் நாங்கள் அரசாங்கத்திற்கு பல கோரிக்கைகளை அனுப்பியுள்ளோம். புதிய முன்மொழிவு ஊழியர்களுக்கு பெரும் நிவாரணம் அளிக்கும்.