બંગાળમાં 360 મદરેસા શિક્ષકોના કર્મચારીઓની અરજી સુપ્રીમ કોર્ટે ફગાવી

સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારે પશ્ચિમ બંગાળમાં મદરેસાઓના આશરે 360 શિક્ષણ અને બિન - શિક્ષણ કર્મચારીઓ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીઓને ફગાવી દીધી હતી, જેમાં રાજ્ય સરકારની અનુદાન - સહાય યોજના હેઠળ નિયમિતકરણ અને ચુકવણીના ઇનકારને પડકારવામાં આવ્યો હતો. ન્યાયમૂર્તિ દીપાંકર દત્તા અને ન્યાયમૂર્તિ એ. જી. મસીહની ખંડપીઠે આવા 350 થી વધુ કર્મચારીઓમાંથી 13 અરજદારોના કેસોની તપાસ કર્યા પછી ચુકાદો આપ્યો હતો કે શું રાહત આપવા માટે કોઈ કેસ કરવામાં આવ્યો હતો કે કેમ. ચુકાદો સંભળાવતા ખંડપીઠે કહ્યું કે અમે આ આધાર પર આગળ વધ્યા કે જો આ 13 અરજદારોમાંથી કોઈએ અમને તેમની તરફેણમાં રહેવા માટે સમજાવ્યા તો અમે બાકીના કેસોની પણ તપાસ કરીશું. કમનસીબે 13 અરજદારો પૈકી કોઈ પણ અમને પ્રભાવિત કરી શક્યું નહીં. તમામ અરજીઓને નકારી કાઢતાં ખંડપીઠે જણાવ્યું હતું કે,'તેથી અમે માત્ર તે તમામ 13 અરજદારોના દાવાઓને જ નકારી કાઢ્યા નથી જેમના કેસોની તપાસ કરવામાં આવી હતી પરંતુ બાકીના તમામ અરજદારોના દાવાને પણ નકારી કાઢ્યો છે. તમામ રિટ અરજીઓ યોગ્ય નથી અને તે મુજબ ફગાવી દેવામાં આવે છે.'પશ્ચિમ બંગાળના વિવિધ મદરેસાઓમાં કાર્યરત લગભગ 360 શિક્ષણ અને બિન - શિક્ષણ કર્મચારીઓએ ટોચની અદાલતમાં લગભગ 48 અરજીઓ દાખલ કરી હતી. આ વિવાદ પશ્ચિમ બંગાળ મદ્રાસાહ સર્વિસ કમિશન એક્ટ 2008 સાથે સંબંધિત છે, જેણે માન્યતા પ્રાપ્ત મદરેસાઓમાં શિક્ષકોની નિમણૂકની ભલામણ કરવા માટે એક વૈધાનિક આયોગની રચના કરી હતી. 2014માં કલકત્તા ઉચ્ચ અદાલતે 2015માં તેની ખંડપીઠે સમર્થન આપેલા આ કાયદાને રદ કર્યો હતો. જોકે સુપ્રીમ કોર્ટે માર્ચ 2016માં ચુકાદા પર સ્ટે મૂક્યો હતો. ફેબ્રુઆરી 2023માં ટોચની અદાલતે કલકત્તા હાઈકોર્ટના 2015ના ચુકાદા પછી કરવામાં આવેલી નિમણૂકની માન્યતા નક્કી કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરી હતી, પરંતુ સુપ્રીમ કોર્ટના 2020ના નિર્ણય પહેલા 2008ના કાયદાને જાળવી રાખ્યો હતો. સમિતિએ પોતાનો અહેવાલ સુપરત કર્યો જેમાં આવી નિમણૂકો અમાન્ય હોવાનું જણાયું હતું. ત્યારબાદ વ્યથિત કર્મચારીઓએ સમિતિના તારણોને સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ પડકાર્યો હતો.