360 வங்காள மதரஸா ஆசிரியர் ஊழியர்களின் மனுக்களை தள்ளுபடி செய்த உச்ச நீதிமன்றம்

புதுடெல்லிஃ மேற்கு வங்கத்தில் உள்ள மதரஸாக்களின் சுமார் 360 கற்பித்தல் மற்றும் கற்பித்தல் அல்லாத ஊழியர்கள் தாக்கல் செய்த மனுக்களை உச்ச நீதிமன்றம் திங்களன்று தள்ளுபடி செய்தது. அத்தகைய 350 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களில் 13 மனுதாரர்களின் வழக்குகளை ஆராய்ந்த பின்னர் நீதிபதிகள் தீபங்கர் தத்தா மற்றும் ஏ. ஜி. மாசிஹ் அடங்கிய அமர்வு இந்த தீர்ப்பை வழங்கியது. தீர்ப்பை உச்சரித்த பெஞ்ச், " இந்த 13 மனுதாரர்களில் யாராவது எங்களைத் தனக்கு ஆதரவாக வைத்துக்கொள்ள வற்புறுத்தினால், மீதமுள்ள வழக்குகளையும் நாங்கள் ஆராய்வோம் " என்று கூறியது. துரதிர்ஷ்டவசமாக 13 மனுதாரர்கள் எவரும் எங்களைக் கவர முடியாது. அனைத்து மனுக்களையும் தள்ளுபடி செய்த பெஞ்ச்,'இதன் விளைவாக அனைத்து மனுதாரர்களின் உரிமைகோரல்களையும் நாங்கள் நிராகரிக்கிறோம். உரிமைகோரல்கள் நிராகரிக்கப்பட்டதால், இந்த மனுதாரர்கள் எந்த சம்பள அல்லது படிகள் நிலுவைத் தொகையையும் பெற உரிமை கொண்டவர்கள் என்ற கேள்வி இல்லை. சட்டத்தின்படி நியமனங்கள் செய்யப்படாத இடங்களில் கொடுப்பனவுகளை வெளியிடுவதற்கு மாநிலத்திற்கு எந்தப் பொறுப்பையும் விதிக்க முடியாது என்று உச்ச நீதிமன்றம் மேலும் கூறியது. இந்த மனுதாரர்களை பணியில் இருந்து நீக்குவதிலிருந்து பதிலளித்தவர்களைத் தடுக்கும் மற்றும் / அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை வழங்க உத்தரவிடும் ரிட் மனுக்களை அனுப்பிய ஆணைகள் உடனடியாக காலியாக உள்ளன. மார்ச் 14,2016 க்குப் பிறகு எந்தவொரு மதரஸாவிலும் செய்யப்பட்ட எந்தவொரு நியமனமும் ( இந்த நீதிமன்றத்தின் வெளிப்படையான அனுமதியைப் பெறாமல் உயர் நீதிமன்ற தீர்ப்பின் செயல்பாட்டை உச்ச நீதிமன்றம் நிறுத்தி வைத்தபோது ) வெளிப்படையாக சட்டவிரோதமானது என்றும் அதை நிலைநிறுத்த முடியாது என்றும் உச்ச நீதிமன்றம் கூறியது. மேற்கூறிய காரணங்களுக்காக முழு ரிட் மனுக்களும் தோல்வியடைந்து இதன் மூலம் நிராகரிக்கப்படுகின்றன. இடைக்கால உத்தரவுகள் காலியாக இருப்பதால், மேற்கு வங்க மதரஸா சேவை ஆணையச் சட்டத்தின் கீழ் அமைக்கப்பட்ட ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளின்படி காலியாக உள்ள அனுமதிக்கப்பட்ட பணியிடங்களை இப்போது நிரப்பலாம் என்று பெஞ்ச் உத்தரவிட்டது. பதிவில் வைக்கப்பட்டுள்ள விஷயங்களைப் பற்றிய முழுமையான பரிசீலனை, சம்பந்தப்பட்ட மதரஸாக்களில் அவர்கள் செல்லுபடியாகும் வகையில் நியமிக்கப்பட்டனர் என்ற 13 மனுதாரர்களின் கூற்றுகளுக்கு முற்றிலும் முரணானது என்று அது கூறியது. இந்த 13 மனுதாரர்களால் கடுமையான உரிமைகோரல்கள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன, அவை வெளிப்படையாக எந்த தகுதியும் இல்லாதவை. கேள்விக்குரிய நியமனங்கள் அமைப்பில் ஒரு கறை ஆகும், எனவே அவை அழிக்கப்பட வேண்டும், பாதுகாக்கப்படக்கூடாது என்று பெஞ்ச் தீர்ப்பளித்தது. ரிட் மனுக்கள் முற்றிலும் தவறாக புரிந்து கொள்ளப்பட்டதால், செலவுகளை விதிப்பதில் நீதிமன்றம் நியாயப்படுத்தப்பட்டிருக்கும் என்று அது கூறியது. எவ்வாறாயினும், சம்பளம் மற்றும் படிகளின் நிலுவைத் தொகையை விடுவிக்க உத்தரவிடாததால், ஒரு மென்மையான பார்வையையும் எடுத்துள்ளதால், மனுதாரர்களுக்கு செலவுகளை சுமத்துவதை நீதிமன்றம் தவிர்க்கிறது என்று பெஞ்ச் கூறியது. மேற்கு வங்கத்தின் பல்வேறு மதரஸாக்களில் பணிபுரியும் சுமார் 360 கற்பித்தல் மற்றும் கற்பித்தல் அல்லாத ஊழியர்கள், மாநில அரசால் தங்கள் நியாயமான சேவை சலுகைகளை இழப்பதாகக் கூறப்படுவது தொடர்பான ஒற்றைக் குறையுடன் சுமார் 49 மனுக்களை உச்ச நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்தனர். சர்ச்சையின் அசல் காரணம் மேற்கு வங்க மதரஸா சேவை ஆணையச் சட்டம் 2008 இன் சில விதிகளின் அதிகாரங்களுடன் தொடர்புடையது, இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதரஸாக்களில் ஆசிரியர்களை நியமிக்க பரிந்துரைக்க ஒரு சட்டரீதியான ஆணையத்தை உருவாக்கியது. 2020 ஆம் ஆண்டில் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் அடிப்படையில் இந்தச் சட்டத்திற்கான சவால் இறுதி நிலையை அடைந்தாலும், தற்போதைய சர்ச்சை நீதிமன்றத்தின் உத்தரவுகளை அமல்படுத்துவதற்காக நிறுவப்பட்ட அடுத்தடுத்த நடவடிக்கைகளிலிருந்து உருவானது. 2014 ஆம் ஆண்டில் கல்கத்தா உயர் நீதிமன்றம் இந்தச் சட்டத்தை ரத்து செய்தது, 2015 ஆம் ஆண்டில் அதன் பிரிவு அமர்வு உறுதி செய்தது. இருப்பினும் உச்ச நீதிமன்றம் மார்ச் 2016 இல் தீர்ப்பை நிறுத்தி வைத்தது. பிப்ரவரி 2023 இல் உச்ச நீதிமன்றம் கல்கத்தா உயர்நீதிமன்றத்தின் 2015 தீர்ப்புக்குப் பிறகு செய்யப்பட்ட நியமனங்களின் செல்லுபடியை தீர்மானிக்க ஒரு குழுவை அமைத்தது, ஆனால் 2008 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தை நிலைநிறுத்தும் உச்ச நீதிமன்றத்தின் 2020 தீர்ப்புக்கு முன்பு. அத்தகைய நியமனங்கள் செல்லாதவை என்று கண்டறிந்த மூன்று பேர் கொண்ட குழு தனது அறிக்கையை சமர்ப்பித்தது. பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் பின்னர் குழுவின் கண்டுபிடிப்புகளை உச்ச நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்தனர். உரிமைகோரல்களை வடிகட்ட குழு அமைக்கப்பட்டது என்றும், தரப்பினருக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பப்பட்டதாகவும், குழு முன் தங்களை முன்வைத்த மனுதாரர்கள் விசாரிக்கப்பட்டதாகவும் பெஞ்ச் கூறியது. குழுவால் ஒரு கடின உழைப்பு பயிற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டது, இது ஒரு உரிமைகோரல் கூட செல்லுபடியாகும் நியமனத்தின் வரம்பை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதை வெளிப்படுத்தியது. தனிப்பட்ட மதிப்பீட்டில் எந்த உரிமைகோரலும் உண்மையானது என்று கண்டறியப்படவில்லை மற்றும் நிராகரிப்பு தகுதியின் அடிப்படையில் இருந்தது, தொழில்நுட்பங்களின் அடிப்படையில் அல்ல. உரிய பரிசீலனையின் பேரில் தங்கள் உரிமைகோரல்களை நிராகரித்த மனுதாரர்கள் இப்போது குழுவால் தீர்க்கப்பட்டுள்ள உண்மைப் பிரச்சினைகளை மறுபரிசீலனை செய்ய முற்படுகிறார்கள் என்று பி. டி. ஐ. எம். என். எல். ஏ. ஆர். ஐ தெரிவித்துள்ளது.