ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਬੂਤ ਅਹਿਮਃ ਇਲਾਹਾਬਾਦ ਹਾਈ ਕੋਰਟ

ਲਖਨਊਃ ਇਲਾਹਾਬਾਦ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਦੋਸ़ਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਬੂਤ ਰਾਹੀਂ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ । ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਲਖਨਊ ਬੈਂਚ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗਵਾਹਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਣਾ ਕੁਦਰਤੀ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ़ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸੇਵਕ ( ਅਨੁਸ़ਾਸਨ ਅਤੇ ਅਪੀਲ ਨਿਯਮ 1999 ) ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ । ਜਸਟਿਸ ਕਰੂਣੇਸ़ ਸਿੰਘ ਪਵਾਰ ਨੇ ਮੋਹਨਲਾਲਗੰਜ ਦੇ ਤਤਕਾਲੀ ਸਬ - ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਮੈਜਿਸਟਰੇਟ ( ਐੱਸ. ਡੀ. ਐੱਮ. ) ਸੰਤੋਸ़ ਕੁਮਾਰ ਸਿੰਘ ਵੱਲੋਂ ਦਾਇਰ ਪਟੀਸ़ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਹ ਆਦੇਸ़ ਦਿੱਤਾ । ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ ਪਿੰਡ ਭਾਸੰਦਾ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ़ੀ ਪੱਟੇ ਦੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਸੀ । ਇੱਕ ਵਿਭਾਗੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਸਿੰਘ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿੰਦਣ ਵਾਲਾ ਦਾਖਲਾ ਦਿੱਤਾ । ਦਸੰਬਰ 2025 ਵਿਚ ਸਜ਼ਾ ਵਿਰੁੱਧ ਉਸ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ । ਪਟੀਸ़ਨਰ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਜਾਂਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਨਾ ਤਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸੁਣਵਾਈ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਗਵਾਹਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛ - ਗਿੱਛ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿ ਗਏ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਲ ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਾਏ'ਤੇ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਨਿਯਮੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਉਪਾਅ ਸ़ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਨੀਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਹੀਂ ਸੀ । ਪਟੀਸ़ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਵਿਭਾਗ ਦੋਸ़ਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਬੂਤ ਪੇਸ़ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਨੁਸ़ਾਸਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਯੰਤਰਿਕ ਤੌਰ'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਟੀਸ़ਨਰ ਦੇ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੇ ਨਾਲ - ਨਾਲ ਮਾਲ ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ । ਇਸ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਣ - ਸਪੱਸ़ਟ ਦੇਰੀ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ । ਪੀ. ਟੀ. ਆਈ. ਕੋਰ ਐੱਨ. ਏ. ਵੀ. ਕੇ. ਐੱਸ. ਆਈ.