ਕੇਰਲ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕੋਰੋਹੇਲਥ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਕੇ ਵਿਵਾਦ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ़ ਦਿੱਤੇ

ਕੇਰਲ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਸਥਿਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਰੋਹੇਲਥ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧ ਕੋਡ 2020 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ़ਿਸ़ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ़ ਦਿੱਤਾ ਹੈ । ਜਸਟਿਸ ਗੋਪੀਨਾਥ ਪੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਕੇਰਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਲੇਬਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਏਰਨਾਕੁਲਮ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਪਟੀਸ़ਨ'ਤੇ ਨਿਰਦੇਸ़ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ । ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੇਰਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ 800 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ ਪਿਆ । ਇਸ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ । ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਲੇਬਰ ਅਫਸਰ ਸਨਅਤੀ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ़ਿਸ़ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ़ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਤਰਿਮ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣਗੇ । ਇਸ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਲੇਬਰ ਅਫਸਰ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ़ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੁੱਝ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ़ਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ । ਕੰਪਨੀ ਸੁਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ । ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ़ ਹੋਏ ਵਕੀਲ ਜਨਰਲ ( ਏ. ਜੀ. ਜੇ. ਬਾਬੂ ) ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ 800 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਹਨ । ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ़ਿਸ़ ਕਰਨਾ ਰਾਜ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਸ ਲਈ 10 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਸੱਦੀ ਹੈ । ਏ. ਜੀ. ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ़ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ । ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਰੁਖ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਕੀਲ ਜਨਰਲ ਦਾ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਣਾ ਸਹੀ ਸੀ ਕਿ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ़ਿਸ़ ਕਰਨਾ ਰਾਜ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ - ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਦੋਂ ਪਟੀਸ़ਨਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਨ ਬੰਦ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ । " ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ़ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਧੂ ਪੀ8 ( ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਦੇਸ़ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸ़ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੁਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ । ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ, " ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ़ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਧਿਰਾਂ ਸਨਅਤੀ ਸਬੰਧ ਜ਼ਾਬਤਾ 2020 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ़ਿਸ़ ਕਰਨ । ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਦਖ਼ਲ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਰੋਹੇਲਥ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੋਚੀ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਛੱਡੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵੇਸ़ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ । ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕੇਰਲ ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ़ਨਰ ਸਫ਼ਨਾ ਨਜ਼ਰੂਦੀਨ ਅਤੇ ਤ੍ਰਿਕਕਾਰਾ ਦੀ ਐਮ. ਐਲ. ਏ. ਉਮਾ ਥਾਮਸ ਨੇ ਕੋਰੋਹੇਲਥ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੋਚੀ ਅਤੇ ਕੋਜ਼ੀਕੋਡ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਕੋਡਿੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਲਗਭਗ 850 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਸੀ । ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 10 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੇਰਲ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮੰਤਰੀ ਬਿੰਧੂ ਕ੍ਰਿਸ़ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ । ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ'ਤੇ ਆਏ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ । ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਸੀ. ਪੀ. ਆਈ. ਐੱਮ. ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਸ़ ਲਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਰਾਜ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ।