કેરળ હાઈકોર્ટે કોરોહેલ્થના કર્મચારીઓને સમાધાન દ્વારા વિવાદ ઉકેલવા નિર્દેશ આપ્યો

કોચીઃ 9 જુલાઈ ( પીટીઆઈ ) કેરળ ઉચ્ચ અદાલતે યુએસ સ્થિત હેલ્થકેર ટેકનોલોજી કંપની કોરોહેલ્થ અને તેના નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ઔદ્યોગિક સંબંધ સંહિતા 2020 હેઠળ વિચાર્યા મુજબ સમાધાનનો પ્રયાસ કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. ન્યાયમૂર્તિ ગોપીનાથ પી. એ કંપની દ્વારા કેરળમાં તેની કામગીરી બંધ કરવા અને તેના કર્મચારીઓને છૂટા કરવાના તેના નિર્ણયને લગતી યથાવત્ સ્થિતિ જાળવવા માટે જિલ્લા શ્રમ અધિકારી એર્નાકુલમ દ્વારા કરવામાં આવેલા સંદેશાવ્યવહારને પડકારતી અરજી પર નિર્દેશ જારી કર્યો હતો. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તેના નિયંત્રણ બહારના કારણોસર તેને કેરળમાં કામગીરી બંધ કરવાની ફરજ પડી હતી અને પરિણામે લગભગ 800 કર્મચારીઓને છૂટા કરવા પડ્યા હતા. તેણે અદાલતને એમ પણ કહ્યું કે તેણે તેના કર્મચારીઓના ખાતામાં છટણીનું વળતર પહેલેથી જ ટ્રાન્સફર કરી દીધું છે. કંપનીએ દલીલ કરી હતી કે શ્રમ અધિકારી ઔદ્યોગિક વિવાદના સમાધાનનો પ્રયાસ કરી શકે છે પરંતુ નિર્દેશ આપી શકતા નથી કે કર્મચારીઓ વચગાળામાં સેવામાં ચાલુ રહેશે. તેણે અદાલતને એમ પણ જણાવ્યું હતું કે શ્રમ અધિકારીના નિર્દેશને કારણે કંપનીને કેટલાક મજૂર સંગઠનોની આગેવાનીમાં વિશાળ સંગઠિત વિરોધનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે. કંપની સમાધાનની કાર્યવાહીમાં સહકાર આપવા પણ સંમત થઈ હતી. રાજ્ય સરકાર વતી હાજર રહેલા મહાધિવક્તા ( એ. જી. જે. બાબુ ) એ અદાલતને જણાવ્યું હતું કે બરતરફ કરાયેલા 800 કર્મચારીઓમાંથી મોટાભાગની મહિલાઓ છે. તેમણે કહ્યું કે આ મામલે સમાધાનનો પ્રયાસ કરવાની રાજ્યની સામાજિક જવાબદારી છે અને સરકારે તેના માટે 10 જુલાઈએ બેઠક બોલાવી છે. આ બેઠક શ્રમ વિભાગના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશે અને કંપનીને તેમાં હાજરી આપવા વિનંતી કરવામાં આવી છે, એમ એજીએ અદાલતને જણાવ્યું હતું. કંપની અને સરકારનું વલણ સાંભળ્યા પછી કોર્ટે કહ્યું કે મહાધિવક્તાએ દલીલ કરી હતી કે સમાધાનનો પ્રયાસ કરવાની રાજ્યની સામાજિક જવાબદારી છે - ખાસ કરીને જ્યારે અરજદાર દ્વારા કામગીરી બંધ થવાને કારણે મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની નોકરી જવાની સંભાવના હોય ( કેરળ રાજ્યમાં કોરોહેલ્થ ). " તે મુજબ નિર્દેશ આપવામાં આવે છે કે એક્સ્ટ. પી. 8 ( મજૂર અધિકારીના સંદેશાવ્યવહારને કોઈપણ રીતે આદેશ તરીકે ગણવાની જરૂર નથી અને તેને માત્ર જિલ્લા શ્રમ અધિકારી દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી સમાધાનની કાર્યવાહીના એક ભાગ તરીકે જોવાની જરૂર છે. " એવું નિર્દેશ આપવામાં આવે છે કે પક્ષો ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા 2020ની જોગવાઈઓ દ્વારા વિચારવામાં આવેલી રીતે સમાધાનનો પ્રયાસ કરશે ", એમ કોર્ટે જણાવ્યું હતું. અમેરિકા સ્થિત હેલ્થકેર ટેક્નોલોજી કંપની કોરોહેલ્થે તેની કોચી ઓફિસમાં છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓને પ્રવેશ આપવાનો ઇનકાર કર્યા બાદ શ્રમ વિભાગના અધિકારીઓએ મંગળવારે દરમિયાનગીરી કરી હતી. સોમવારે કેરળના શ્રમ કમિશનર સફના નઝારુદ્દીન અને થ્રિક્કાકરાના ધારાસભ્ય ઉમા થોમસે કોરોહેલ્થના કાનૂની સલાહકાર સાથે વાતચીત કરી હતી, જ્યારે કંપનીએ તાજેતરમાં તેની કોચી અને કોઝિકોડ કચેરીઓમાં તબીબી કોડિંગના કામમાં રોકાયેલા લગભગ 850 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. આ બેઠક બાદ એવો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો કે કંપની કર્મચારીઓને 10 જુલાઈ સુધી કાર્યાલયમાં પ્રવેશવાની મંજૂરી આપશે, જ્યારે કેરળના શ્રમ મંત્રી બિંદુ કૃષ્ણ મેનેજમેન્ટ સાથે ચર્ચા કરવાના છે. જો કે જ્યારે કર્મચારીઓ મંગળવારે કામ પર આવ્યા ત્યારે તેમને કાર્યાલયમાં પ્રવેશ આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો એમ શ્રમ વિભાગના અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું. કોંગ્રેસ અને સી. પી. આઈ. એમ. એ કર્મચારીઓને સમર્થન આપ્યું છે અને આક્ષેપ કર્યો છે કે કેન્દ્ર સરકારના શ્રમ સંહિતાઓએ કંપનીઓને શ્રમ વિભાગ અથવા રાજ્યને જાણ કર્યા વિના લોકોને બરતરફ કરવામાં સક્ષમ બનાવી છે.