EO દક્ષિણ એશિયા નેતૃત્વ શિખર સંમેલન 2026 ની અંદરઃ કેવી રીતે 400 ઉદ્યોગસાહસિકો નેતૃત્વના ભવિષ્યનું નિર્માણ કરવા માટે એક સાથે આવ્યા

નવી દિલ્હી [ ભારત ] 8 જુલાઈઃ ઉદ્યોગસાહસિકોની સંસ્થા દક્ષિણ એશિયા નેતૃત્વ શિખર સંમેલનની અંદર. જ્યાં 400 થી વધુ ઉદ્યોગસાહસિક અને 36 પ્રકરણોના નેતૃત્વએ સમગ્ર પ્રદેશમાં ઉદ્યોગસાહસિક નેતૃત્વના ભવિષ્યને આકાર આપવા માટે એક સાથે આવ્યા હતા. સફળ ઉદ્યોગસાહસોને એક જ ઓરડામાં પ્રવેશવું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. તેમના કૅલેન્ડર્સ ભરેલા છે. તેમના વ્યવસાયો સતત ધ્યાન આપવાની માંગ કરે છે. તેમની ટીમો તેમના પર આધાર રાખે છે. દરરોજ કામથી દૂર રહેવાની તકનો ખર્ચ આવે છે. તો શું દક્ષિણ એશિયાના 400 થી વધુ ઉદ્યોગસાહસિકોને તેમના વ્યવસાયોથી દૂર રહેવા અને ચાર દિવસ સાથે વિતાવવા માટે મજબૂર કરે છે. સોદો નહીં. વેચાણ નહીં. નેતૃત્વ. નવી દિલ્હીમાં યોજાયેલી ઉદ્યોગસાહસિકોની સંસ્થા ( ઇ. ઓ. સાઉથ એશિયા લીડરશિપ શિખર સંમેલન ( એસ. એ. એલ. એસ. 2026 - 27 ) નો આ હેતુ હતો, જેમાં આવતા ચેપ્ટર બોર્ડના પ્રાદેશિક નેતાઓના નિષ્ણાતો અને ઇ. ઓ વૈશ્વિક નેતૃત્વ એક સહિયારા ઉદ્દેશ્ય સાથે એકઠા થયા હતાઃ મજબૂત નેતાઓનું નિર્માણ કરવું જે બદલામાં મજબૂત ઉદ્યોગસાહસિક સમુદાયો બનાવે. ઇ. ઓ. નું સભ્યપદ પોતે અગ્રણી ઉદ્યોગસાહસિકો માટે આરક્ષિત છે, જેઓ ઉદ્યોગના બેન્ચમાર્ક છે, જે એસ. એ. એલ. એસ. ખાતે દરેક વાતચીત એવા સાથીદારો વચ્ચે કરે છે જેઓ વ્યવસાયોના નિર્માણ અને ટકાવી રાખવાની વાસ્તવિકતાઓને સમજે છે. તેમ છતાં, શીર્ષકો અને ટર્નઓવર્સે વધુ મૂલ્યવાન વસ્તુ તરફ પીછેહઠ કરી હતીઃ જિજ્ઞાસા અને પ્રતિબદ્ધતા. આ શિખર સંમેલનમાં ઇ. ઓ. વૈશ્વિક અધ્યક્ષ ટૌન્યા રેન્સન - માર્ટિન વૈશ્વિક અધ્યક્ષ - ચૂંટાયેલા એન્થોની રામિરેઝના સભ્યો, ઇ. ઓ વૈશ્વિક બોર્ડના સભ્યો, ઈ. ઓ. દક્ષિણ એશિયા પ્રાદેશિક અધ્યક્ષ ઉદ્ધવ પોદ્દાર, પ્રાદેશિક પરિષદના પ્રાદેશિક નિષ્ણાતો અને સમગ્ર દક્ષિણ એશિયામાં તમામ 36 પ્રકરણોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા બોર્ડના સભ્યોને આવકારવામાં આવ્યા હતા. શિખર સંમેલન ઉદ્ઘાટન સત્ર યોજાય તે પહેલાં જ શરૂ થયું હતું. દિલ્હી એન. સી. આર. માં ઇ. ઓ. ના સભ્યોએ માત્ર તેમના દરવાજા જ નહીં, પરંતુ તેમના ઘરો પણ ખોલ્યા હતા, જેમાં પ્રી - એસ. એ. એલ. એસ. ડિનર - એરેન્ડનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં સમગ્ર પ્રદેશના નેતાઓને ઘનિષ્ઠ વાતચીતમાં આવકારવામાં આવ્યા હતા. પછીના દિવસોમાં નેતાઓએ પ્રકરણના નેતૃત્વના દરેક પાસાને મજબૂત કરવા માટે રચાયેલ તેર વિશેષ નેતૃત્વ ટ્રેકમાં ભાગ લીધો હતો. સંજય વાધવા દ્વારા ફોરમની ખુરશીઓ - સભ્યપદની ખુરશીઓ અને સભ્ય જોડાણની ખુરશીઓને એકસાથે લાવવાનો ત્રિફેક્ટા અનુભવ એક નિર્ણાયક ક્ષણ હતી. આ શિખર સંમેલનમાં પુરસ્કારો અને સન્માન દ્વારા ઉત્કૃષ્ટતાની ઉજવણી કરવામાં આવી હતી, જેમાં એવા પ્રકરણો અને નેતાઓનું સન્માન કરવામાં આવ્યું હતું, જેમના યોગદાનથી સમગ્ર પ્રદેશમાં સભ્યોનો અનુભવ વધ્યો હતો. સમગ્ર શિખર સંમેલન દરમિયાન ઇ. ઓ. દક્ષિણ એશિયાએ આગામી વર્ષ માટે તેની પ્રાથમિકતાઓનું અનાવરણ કર્યુંઃ પ્રેરણાદાયી નેતૃત્વ - સ્વસ્થ વિકાસ અને કાર્યકાળમાં સભ્યની ભાગીદારી - ઇ. ઓ ગ્લોબલની વ્યાપક પ્રાથમિકતાઓ સાથે સંરેખિત. જેમ જેમ શિખર સંમેલનનું સમાપન થયું તેમ પ્રતિનિધિઓ વિચારો અને કાર્ય યોજનાઓ કરતાં વધુ લઈને તેમના ગૃહ વિભાગોમાં પાછા ફર્યા. તેઓ નેતૃત્વને પ્રેરિત કરવાની સામૂહિક જવાબદારી વહન કરતા હતા. સમુદાયોને મજબૂત કરે છે અને સમગ્ર દક્ષિણ એશિયામાં ઉદ્યોગસાહસિકો માટે અસાધારણ અનુભવો પેદા કરે છે. કારણ કે જ્યારે વ્યવસાયો કંપનીઓની અંદર બની શકે છે ત્યારે ઉદ્યોગસાહસિક ઇકોસિસ્ટમ્સ એક બીજામાં રોકાણ કરવા તૈયાર નેતાઓ દ્વારા બનાવવામાં આવે છે. અને તે જ ખરેખર 400 ઉદ્યોગસાહસિકોને એક ઓરડામાં લાવે છે. ટૌન્યા રેન્સન - માર્ટિન ઇ. ઓ. ગ્લોબલ ચેર સાઉથ એશિયાએ હંમેશા દિલથી નેતૃત્વ કર્યું છે અને તે જ આ પ્રદેશને એટલો ખાસ બનાવે છે. જ્યારે હું 2026 થી 2027 માટે ઇ. ઓ ગ્લોબલ ચેરની ભૂમિકામાં પગ મૂકું છું ત્યારે હું તમારામાંથી દરેકને આ ક્ષણનો મહત્તમ લાભ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માંગુ છું. તમે કંઈક નોંધપાત્ર બનાવ્યું છે. 99% જાળવણી દર આકસ્મિક રીતે થતો નથી. તે તમારા સંબંધોની મજબૂતાઈને પ્રતિબિંબિત કરે છે - જે રીતે તમે એકબીજા માટે બતાવો છો અને તમે સભ્યો અને તેમના પરિવારો માટે જે સમુદાયો બનાવ્યા છે. તે પાયો અમને મોટો વિચારવાનો આત્મવિશ્વાસ આપે છે. હવે આગળ વધવાનો સમય છે. પડોશી પ્રકરણો સાથે નવા વિચારોનું અન્વેષણ કરો. વૈશ્વિક નેતૃત્વની તકોનો ઉપયોગ કરો. તમને પડકારરૂપ અનુભવો માટે હા કહો અને તમારા દ્રષ્ટિકોણને વિસ્તૃત કરો. તમે જે દરેક પગલું લો છો તે માત્ર દક્ષિણ એશિયાને જ નહીં પરંતુ સમગ્ર EO ને મજબૂત કરે છે. જ્યારે આપણે " જે વસ્તુઓ બનાવો " વિશે વાત કરીએ છીએ ત્યારે આપણે વધુ કરવા વિશે વાત કરતા નથી. આપણે એવી બાબતોમાં રોકાણ કરવાની વાત કરી રહ્યા છીએ જે કાયમી અસર છોડે છે. આપણે જે લોકોને માર્ગદર્શન આપીએ છીએ. આપણે જે જોડાણો બનાવીએ છીએ. અન્ય લોકો માટે આપણે જે તકો ઊભી કરીએ છીએ. હું ખરેખર માનું છું કે આગામી નેતા જે ઇઓ ( EO ) ના ભવિષ્યને આકાર આપશે તે પહેલેથી જ આ પ્રદેશનો ભાગ છે. કદાચ તેઓ આજે આ જોઈ રહ્યા છે. મારી આશા છે કે તેઓ પોતાનો હાથ આગળ વધારવાનું પસંદ કરે છે અને તે જ ઉદારતા અને હિંમત સાથે નેતૃત્વ કરે છે જેના માટે દક્ષિણ એશિયા હંમેશા જાણીતું રહ્યું છે. એન્થોની રામિરેઝ ઇ. ઓ. વૈશ્વિક અધ્યક્ષ - ચૂંટાયેલા દક્ષિણ એશિયા નેતૃત્વ શિખર સંમેલનમાં હું તરત જ ઊર્જાનો અનુભવ કરી શકતો હતો. એક ઓરડામાં સમગ્ર પ્રદેશના લગભગ 400 નેતાઓને જોવું અવિશ્વસનીય રીતે પ્રેરણાદાયક હતું. અહીંના વિચારો અને સમુદાયની ભાવના કંઈક ખાસ છે. દક્ષિણ એશિયાએ જે હાંસલ કર્યું છે તે નોંધપાત્ર છે. 99% જાળવણી દર પોતાના માટે બોલે છે અને સમગ્ર ઇ. ઓ સમુદાય તેમાંથી શીખી શકે છે. ગ્લોબલ બોર્ડ લાયઝન તરીકે મને જે સૌથી વધુ ઉત્સાહિત કરે છે તે છે આ પ્રદેશમાંથી આવતા ઉદ્યોગસાહસિકોની આગામી પેઢી. તેઓ મહત્વાકાંક્ષાઓથી ભરેલા છે - નવા વિચારો અને નેતૃત્વ કરવાની ઇચ્છા. હું તેમાંથી વધુને ઇઓનો ભાગ બનવાની અને આ સમુદાય દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી દરેક વસ્તુનો અનુભવ કરવાની રાહ જોઉં છું. ઉદ્ધવ પોદ્દાર EO દક્ષિણ એશિયા પ્રાદેશિક અધ્યક્ષ નવી દિલ્હીમાં 10મા દક્ષિણ એશિયા નેતૃત્વ શિખર સંમેલનનું આયોજન કરવું આપણા બધા માટે ગર્વની ક્ષણ રહી છે. આપણે કેટલું આગળ વધ્યા છીએ તે જોવું આશ્ચર્યજનક છે. માત્ર 50 થી 100 સભ્યોના એકત્રીકરણ તરીકે જે શરૂ થયું તે 36 પ્રકરણોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા 400 નેતાઓના શિખર સંમેલનમાં પરિણમી ગયું છે. આજે GLCની બહાર EOમાં આ સૌથી મોટું નેતૃત્વ શિખર સંમેલન છે. છેલ્લા બે વર્ષમાં અમે અમારા પ્રકરણોને મજબૂત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે - નેતૃત્વના વિકાસમાં રોકાણ કરવું અને અમારા પ્લેટિનમ સભ્યો માટે વધુ મૂલ્ય ઊભું કરવું. આ શિખર સંમેલનમાં પ્રગતિને જીવંત જોવી અવિશ્વસનીય રીતે લાભદાયી રહી છે. એક વસ્તુ જે હું હંમેશા અમારા સભ્યોને કહું છું તે છે કે નેતૃત્વ એ એક ભેટ છે. તેનો મહત્તમ લાભ ઉઠાવો. તમારા પ્રકરણથી આગળ વધીને મોટું વિચારો અને પ્રાદેશિક અને વૈશ્વિક સ્તરે યોગદાન આપવા માટે દરેક તકનો ઉપયોગ કરો. તેમની મુલાકાત લોઃ - ઇન્સ્ટાગ્રામઃ @//www.instagram.com/eo:SouthuthasiachirigsharMTdmbXZ2d2Y4cThpeg મુંદોરીની વેબસાઇટઃ ( ડિસ્ક્લેમરઃ ઉપરોક્ત અખબારી યાદી તમારી પાસે પી. એન. એન. સાથેની વ્યવસ્થા હેઠળ આવે છે અને પી. ટી. આઈ. તેના માટે કોઈ સંપાદકીય જવાબદારી લેતી નથી.