દિલ્હી હાઈકોર્ટે આઇજીએલ ટેકનિશિયનને પુનઃસ્થાપિત કરવાના શ્રમ અદાલતના ચુકાદાને રદ કર્યો

નવી દિલ્હી 10 જુલાઈ ( પી. ટી. આઈ. ) દિલ્હી ઉચ્ચ અદાલતે શ્રમ અદાલતના એક ચુકાદાને રદ કર્યો છે, જેમાં એક ટેકનિશિયનની પુનઃસ્થાપનનો નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો હતો, જેણે 2002માં ઇન્દ્રપ્રસ્થ ગેસ લિમિટેડ દ્વારા ગેરકાયદેસર રીતે બરતરફ થવાનો દાવો કર્યો હતો અને જણાવ્યું હતું કે તે કંપની સાથે એમ્પ્લોયર - કર્મચારી સંબંધનું અસ્તિત્વ સ્થાપિત કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યો હતો. ન્યાયમૂર્તિ શૈલ જૈને આઇજીએલની અરજીને મંજૂરી આપી હતી અને શ્રમ અદાલતના 19 ફેબ્રુઆરી 2011ના ચુકાદાને રદ કર્યો હતો, જેમાં અબ્દુલ હફીઝ ખાનને ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમની જોગવાઈઓનું પાલન ન કરવા બદલ તેમની પુનઃસ્થાપના કરવાનો નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો હતો. આઇજીએલ વતી હાજર રહેલા વકીલ રવિ બીરબલે દલીલ કરી હતી કે કામદારને ક્યારેય કંપની દ્વારા સીધી નોકરી આપવામાં આવી ન હતી પરંતુ તેને એક સ્વતંત્ર ઠેકેદાર દ્વારા રોકવામાં આવ્યો હતો. તેણીએ દલીલ કરી હતી કે શ્રમ અદાલતે નિર્ણાયક દસ્તાવેજી પુરાવાઓની અવગણના કરી હતી અને આ બાબતમાં નોકરીદાતા - કર્મચારી સંબંધના અસ્તિત્વનું ખોટું અનુમાન લગાવ્યું હતું. આ દલીલને સ્વીકારીને અદાલતે એવું માન્યું હતું કે નોકરીદાતા - કર્મચારીના સીધા સંબંધને સાબિત કરવાનો પ્રારંભિક બોજ કામદાર પર છે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે વર્તમાન કેસમાં ટેકનિશિયન કોઈ પણ નિમણૂક પત્ર રજૂ કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા છે - પગાર સ્લિપ પ્રોવિડન્ટ ફંડ અથવા ઇ. એસ. આઇ. રેકોર્ડ અથવા અન્ય કોઈ ભૌતિક પુરાવા જે દર્શાવે છે કે આઇ. જી. એલ. એ તેમને તેમના વેતનની ચૂકવણી કરી હતી અથવા તેમના પર શિસ્ત અથવા વહીવટી નિયંત્રણનો ઉપયોગ કર્યો હતો. અદાલતે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે સમાપ્તિને બે દાયકાથી વધુ સમય વીતી ગયો હોવાથી અને ટેકનિશિયન નોકરીદાતા - કર્મચારીના સીધા સંબંધને સાબિત કરવા માટે પાયાની હકીકતો સ્થાપિત કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હોવાથી શ્રમ અદાલત દ્વારા આ મામલાને નવી વિચારણા માટે રિમાન્ડ કરવાથી કોઈ ઉપયોગી હેતુ પૂરો થશે નહીં. ખાને દાવો કર્યો હતો કે તે ગાઝીપુરમાં આઇજીએલ સંચાલિત સીએનજી સ્ટેશન પર ટેકનિશિયન તરીકે કામ કરતો હતો અને 20 ઓગસ્ટ 2002ના રોજ તેની સેવાઓ ગેરકાયદેસર રીતે સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી.