பாதுகாப்பை வலுப்படுத்த 4,098 தொழில்நுட்ப பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைக்கு ரயில்வே அமைச்சகத்தின் ஒப்புதல்

பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்பாட்டு திறனை மேம்படுத்துவதற்காக நாட்டின் பல்வேறு ரயில்வே மண்டலங்களில் 4,098 தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய ரயில்வே அமைச்சகம் ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இளநிலை பொறியாளர்கள் டிப்போ பொருள் கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் இரசாயன மற்றும் உலோகவியல் உதவியாளர்கள் உட்பட 35 தொழில்நுட்ப பிரிவுகளில் காலியிடங்களை நிரப்ப அமைச்சகம் முடிவு செய்துள்ளதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர், அவற்றில் பல செயல்பாட்டு பாதுகாப்புக்கு முக்கியமானவை. அனைத்து ரயில்வே மண்டலங்களின் பொது மேலாளர்களுக்கு உரையாற்றிய அமைச்சகத்தின் சமீபத்திய சுற்றறிக்கையில், உள் மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு ( எச். ஆர். எம். எஸ் ) மூலம் மண்டலங்களால் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்ட காலியிடங்களை மதிப்பீடு செய்ததாகவும், அந்த மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையைத் தொடங்க உத்தரவிட்டதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மண்டலங்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட அதிக எண்ணிக்கையிலான காலியிடங்கள் நிரந்தர வழி பிரிவில் 845 ஆகும், அதைத் தொடர்ந்து 470 பணிகள் மற்றும் 450 கேரேஜ் மற்றும் வேகன் ஆகியவற்றில் உள்ளன. ரயில்வே ஆட்சேர்ப்பு வாரியத்தின் தலைவருடன் கலந்தாலோசித்து அமைச்சகம் ஒரு காலக்கெடுவை நிர்ணயித்துள்ளது, அதன்படி நோடல் ஆர். ஆர். பி. க்கள் ஜூலை 21,2026 முதல் மையப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை ( சி. இ. என். டபிள்யூ ) வெளியிடும். இறுதி காலியிடப் பட்டியலை உள் அமைப்பில் பதிவேற்றும் போது எஸ்சிஎஸ்டி ஓபிசி மற்றும் ஈ. டபிள்யூ. எஸ் பிரிவுகளுக்கான பரிந்துரைக்கப்பட்ட இடஒதுக்கீட்டு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வது உட்பட அனைத்து உள் செயல்முறைகளையும் முடிக்க மண்டல ரயில்வேக்கு உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. முன்னதாக அமைச்சகத்தின் ஒப்புதலைத் தொடர்ந்து 6,565 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான அறிவிப்பு ஏற்கனவே வெளியிடப்பட்டது. இதில் சிக்னல் டெக்னீசியன் கிரேடு I க்கான 323 பணியிடங்களும் டெக்னீஷியன் கிரேடு III க்கான 6,242 பணியிடங்களும் அடங்கும். பல்வேறு ரயில்வே தொழிற்சங்கங்கள் முக்கியமான பாதுகாப்பு வகை பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான அமைச்சகத்தின் முடிவு குறித்து திருப்தி தெரிவித்துள்ளன, இது செயல்பாட்டு செயல்திறனை மேம்படுத்தும் மற்றும் தற்போதுள்ள பணியாளர்களின் பணிச்சுமையைக் குறைக்கும் என்று கூறியுள்ளது. அகில இந்திய ரயில்வே ஆண்கள் கூட்டமைப்பின் ( ஏ. ஐ. ஆர். எஃப். ) பொதுச் செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா கூறுகையில், " மில்லியன் கணக்கான பயணிகளின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக பாதுகாப்பு வகை பதவிகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான நடவடிக்கை மிகவும் அவசியம். ரயில்வே அமைச்சகத்தின் முடிவை நான் பாராட்டுகிறேன், அது தொடர்ந்து செயல்பாட்டு பாதுகாப்பில் கவனம் செலுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கிறேன். சிக்னல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு ஊழியர்களின் அகில இந்திய போராட்டத்திற்குப் பிறகு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை தொடங்கப்பட்டதாகக் கூறி, இந்திய ரயில்வே டி பராமரிப்பாளர்கள் ஒன்றியத்தின் பொதுச் செயலாளர் அலோக் சந்திர பிரகாஷ், " ரயில்வே அமைச்சகம் எங்கள் போராட்டத்தை கவனத்தில் கொண்டு, நீண்ட காலமாக காலியாக இருந்த பல்வேறு பாதுகாப்பு வகை பணியிடங்களில் காலியாக உள்ள பதவிகளை நிரப்ப முடிவு செய்ததில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். அமைச்சகத்தின் சுற்றறிக்கையில் 197 ஜூனியர் பொறியாளர் ( சிக்னல் ) பணியிடங்கள் மற்றும் 79 ஜூனியர் இன்ஜினியர் ( கம்யூனிகேஷன் ) பணியிடங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய உத்தரவிட்டுள்ளது. காலியாக உள்ள அனைத்து பாதுகாப்பு வகை பணியிடங்களையும் படிப்படியாக நிரப்புவதோடு மட்டுமல்லாமல், ரயில்வே நெட்வொர்க் மற்றும் அதன் உள்கட்டமைப்பின் பெரிய அளவிலான விரிவாக்கத்தால் எழும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக புதிய பணியிடங்களையும் அமைச்சகம் உருவாக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.