சர்ச்சையை சமரசத்தின் மூலம் தீர்க்குமாறு கேரள உயர் நீதிமன்றம் கோரோஹெல்த் ஊழியர்களுக்கு உத்தரவிட்டது

கேரள உயர் நீதிமன்றம் அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட சுகாதார தொழில்நுட்ப நிறுவனமான கோரோஹெல்த் மற்றும் அதன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு 2020 இன் கீழ் பரிசீலிக்கப்பட்டபடி சமரசம் செய்ய முயற்சிக்குமாறு உத்தரவிட்டுள்ளது. கேரளாவில் அதன் செயல்பாடுகளை மூடுவதற்கும் அதன் ஊழியர்களை விடுவிக்கும் முடிவு தொடர்பாக நிலைமையை பராமரிக்க எர்ணாகுளம் மாவட்ட தொழிலாளர் அதிகாரி அனுப்பிய தகவல்தொடர்பை சவால் செய்து நிறுவனம் தாக்கல் செய்த மனுவின் பேரில் நீதிபதி கோபிநாத் பி இந்த உத்தரவை பிறப்பித்தார். தனது கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களால் கேரளாவில் தனது செயல்பாடுகளை மூட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டதாகவும், இதன் விளைவாக கிட்டத்தட்ட 800 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் என்றும் நிறுவனம் கூறியது. பணிநீக்க இழப்பீட்டை ஏற்கனவே தனது ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு மாற்றியுள்ளதாகவும் அது நீதிமன்றத்தில் தெரிவித்துள்ளது. தொழிலாளர் அதிகாரி தொழில்துறை சர்ச்சையை சமரசம் செய்ய முயற்சி செய்யலாம், ஆனால் ஊழியர்கள் இடைக்காலமாக பணியில் தொடர்வார்கள் என்று உத்தரவிட முடியாது என்று நிறுவனம் வாதிட்டது. தொழிலாளர் அதிகாரியின் உத்தரவின் காரணமாக நிறுவனம் சில தொழிலாளர் சங்கங்கள் தலைமையிலான ஒரு பெரிய ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட போராட்டத்தை எதிர்கொள்கிறது என்றும் அது நீதிமன்றத்தில் தெரிவித்தது. சமரச நடவடிக்கைகளுக்கு ஒத்துழைக்கவும் நிறுவனம் ஒப்புக்கொண்டது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 800 ஊழியர்களில் பெரும்பாலோர் பெண்கள் என்று மாநில அரசு சார்பில் ஆஜரான அட்வகேட் ஜெனரல் ( ஏ. ஜி. ஜஜு பாபு ) நீதிமன்றத்தில் தெரிவித்தார். இந்த விஷயத்தில் சமரசம் செய்ய முயற்சிக்க வேண்டிய சமூகக் கடமை மாநிலத்திற்கு உள்ளது என்றும், அதற்காக ஜூலை 10 ஆம் தேதி அரசாங்கம் ஒரு கூட்டத்தை கூட்டியுள்ளது என்றும் அவர் கூறினார். இந்தக் கூட்டத்தை தொழிலாளர் துறையின் மூத்த அதிகாரிகள் நடத்துவார்கள் என்றும் அதில் கலந்து கொள்ளுமாறு நிறுவனம் கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது என்றும் தலைமை வழக்கறிஞர் நீதிமன்றத்தில் தெரிவித்தார். நிறுவனம் மற்றும் அரசாங்கத்தின் நிலைப்பாட்டைக் கேட்ட பிறகு, சமரசத்தை முயற்சிக்க மாநிலத்திற்கு ஒரு சமூகக் கடமை உள்ளது என்று வாதிடுவதில் அட்டர்னி ஜெனரல் சரியானவர் என்று நீதிமன்றம் கூறியது - குறிப்பாக மனுதாரர் ( கேரள மாநிலத்தில் கோரோஹெல்த் ) செயல்பாடுகளை மூடியதால் அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் போது. அதன்படி, எக்ஸ்ட்டி. பி. 8 ( தொழிலாளர் அதிகாரியின் தகவல் தொடர்பு ) எந்த வகையிலும் ஒரு ஆணையாக கருதப்பட வேண்டியதில்லை என்றும், மாவட்ட தொழிலாளர் அதிகாரியால் தொடங்கப்பட்ட சமரச நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக மட்டுமே பார்க்கப்பட வேண்டும் என்றும் உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. " தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு 2020 இன் விதிகளால் பரிசீலிக்கப்பட்ட முறையில் கட்சிகள் சமரசத்தை முயற்சிக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது " என்று நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது. அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட சுகாதார தொழில்நுட்ப நிறுவனமான கோரோஹெல்த் அதன் கொச்சி அலுவலகத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நுழைவதற்கு மறுத்ததை அடுத்து தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் செவ்வாய்க்கிழமை தலையிட்டனர். திங்களன்று கேரள தொழிலாளர் ஆணையர் சஃப்னா நாசருதீன் மற்றும் திரிக்ககரா எம்எல்ஏ உமா தாமஸ் ஆகியோர் கோரோஹெல்த்தின் சட்ட ஆலோசகருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர், நிறுவனம் சமீபத்தில் அதன் கொச்சி மற்றும் கோழிக்கோடு அலுவலகங்களில் மருத்துவ குறியீட்டு வேலைகளில் ஈடுபட்ட சுமார் 850 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ததை அடுத்து. இந்தக் கூட்டத்தைத் தொடர்ந்து, கேரள தொழிலாளர் துறை அமைச்சர் பிந்து கிருஷ்ணா நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவுள்ள ஜூலை 10ஆம் தேதி வரை ஊழியர்களை அலுவலகத்திற்குள் நுழைய அனுமதிக்கும் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், செவ்வாயன்று ஊழியர்கள் வேலைக்கு வந்தபோது அவர்களுக்கு அலுவலகத்திற்குள் நுழைய மறுக்கப்பட்டதாக தொழிலாளர் துறை அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர். மத்திய அரசின் தொழிலாளர் குறியீடுகள் நிறுவனங்களுக்கு தொழிலாளர் துறை அல்லது மாநிலத்திற்கு தெரிவிக்காமல் மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய உதவியது என்று குற்றம் சாட்டிய காங்கிரஸ் மற்றும் சிபிஐஎம் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவை வழங்கியுள்ளன. பி. டி. ஐ. எச். எம். பி. ஆர். ஓ. எச்