ஐஜிஎல் தொழில்நுட்ப வல்லுநரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்திய தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை ரத்து செய்தது டெல்லி உயர் நீதிமன்றம்

புதுடெல்லிஃ 2002 ஆம் ஆண்டில் இந்திரபிரஸ்தா கேஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தால் சட்டவிரோதமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறிய ஒரு தொழில்நுட்ப வல்லுநரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்த உத்தரவிட்ட தொழிலாளர் நீதிமன்ற தீர்ப்பை தில்லி உயர் நீதிமன்றம் ரத்து செய்துள்ளது. நீதிபதி ஷைல் ஜெயின் ஐஜிஎல்லின் மனுவை அனுமதித்தார் மற்றும் தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் பிப்ரவரி 19,2011 தீர்ப்பை ரத்து செய்தார், இது தொழில்துறை தகராறு சட்டத்தின் விதிகளுக்கு இணங்காமல் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் அப்துல் ஹபீஸ் கானை மீண்டும் பதவியில் அமர்த்த உத்தரவிட்டது. ஐஜிஎல் சார்பாக ஆஜரான வழக்கறிஞர் ரவி பிர்பால், அந்த தொழிலாளி ஒருபோதும் நிறுவனத்தால் நேரடியாக பணியமர்த்தப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் மூலம் நியமிக்கப்பட்டார் என்று வாதிட்டார். தொழிலாளர் நீதிமன்றம் முக்கியமான ஆவண ஆதாரங்களை புறக்கணித்ததாகவும், இந்த விஷயத்தில் முதலாளி - ஊழியர் உறவு இருப்பதை தவறாக ஊகிப்பதாகவும் அவர் வாதிட்டார். இந்த வாதத்தை ஏற்றுக்கொண்ட நீதிமன்றம், ஒரு நேரடி முதலாளி - ஊழியர் உறவை நிரூபிப்பதற்கான ஆரம்ப சுமை தொழிலாளி மீது தங்கியுள்ளது என்று தீர்ப்பளித்தது. தற்போதைய வழக்கில் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் எந்தவொரு நியமனக் கடிதத்தையும் சமர்ப்பிக்கத் தவறிவிட்டார் என்று அது கூறியது - சம்பள வருங்கால வைப்பு நிதி அல்லது ஈ. எஸ். ஐ பதிவுகள் அல்லது வேறு எந்த பொருள் ஆதாரமும் ஐ. ஜி. எல் அவரை நியமித்தது - அவரது ஊதியத்தை செலுத்தியது அல்லது அவர் மீது ஒழுங்கு அல்லது நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்தியது என்பதைக் காட்டுகிறது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக கடந்துவிட்டதால், தொழில்நுட்ப வல்லுநர் ஒரு நேரடி முதலாளி - ஊழியர் உறவை நிரூபிக்க அடிப்படை உண்மைகளை நிறுவத் தவறியதால், இந்த விஷயத்தை தொழிலாளர் நீதிமன்றத்தின் புதிய பரிசீலனைக்காக காவலில் வைப்பது எந்த பயனுள்ள நோக்கத்திற்கும் உதவாது என்று நீதிமன்றம் மேலும் கூறியது. காசிப்பூரில் உள்ள ஐஜிஎல் - ஆல் இயக்கப்படும் சிஎன்ஜி நிலையத்தில் தொழில்நுட்ப வல்லுநராக பணிபுரிந்ததாகவும், ஆகஸ்ட் 20,2002 அன்று தனது சேவைகள் சட்டவிரோதமாக நிறுத்தப்பட்டதாகவும் கான் கூறியிருந்தார்.