கைது செய்யப்பட்டு 2 மாதங்களுக்குப் பிறகு நாஷிக் நீதிமன்றம் டி. சி. எஸ் ஊழியர் நிதாவுக்கு ஜாமீன் வழங்கியது - இணை குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களுக்கு நிவாரணம் இல்லை

நாசிக் ஜூலை 6 ( பிடிஐ ) வடக்கு மகாராஷ்டிராவின் நாசிக் நகரில் உள்ள ஐடி நிறுவனத்தின் பிரிவில் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் மதமாற்ற வழக்குகளில் ஒன்றில் டிசிஎஸ் ஊழியர் நிதா கானுக்கு திங்களன்று ஒரு நீதிமன்றம் ஜாமீன் வழங்கியது, ஆனால் இணை குற்றம் சாட்டப்பட்ட டேனிஷ் ஷேக்கிற்கு இதேபோன்ற நிவாரணத்தை மறுத்தது. கூடுதல் அமர்வு நீதிபதி ( நாஷிக் சாலை நீதிமன்றம் ) கே. ஜி. ஜோஷி தனது உத்தரவில் ஷேக்கிற்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகள் " கொடூரமானவை " என்று குறிப்பிட்டார். தண்டனையின் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, சாட்சிகளை அச்சுறுத்தும் வகையில் சேதப்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் ( ஆதாரங்களுடன் நீதிக்கு தப்பி ஓடுவது ) ( மற்றும் உணர்ச்சிபூர்வமான கருப்பு அஞ்சல் அனுப்புவதை நிராகரிக்க முடியாது ) அவரது ஜாமீன் மனுவை நிராகரித்த நீதிபதி குறிப்பிட்டார். இருப்பினும், கானின் ஜாமீன் மீதான நியாயமான நீதிமன்ற உத்தரவு இன்னும் கிடைக்கவில்லை. இந்த வழக்கில் மூன்றாவது குற்றம் சாட்டப்பட்ட தௌசிஃப் அக்தருக்கும் ஜாமீன் வழங்கப்பட்டது. பல நாட்கள் தலைமறைவாக இருந்த கான், சட்ட அமலாக்க முகமைகளின் கூட்டு நடவடிக்கையைத் தொடர்ந்து மத்திய மகாராஷ்டிராவின் சத்ரபதி சம்பாஜிநகர் நரேகான் பகுதியில் உள்ள ஒரு வாடகை பிளாட்டில் இருந்து மே 7 அன்று கைது செய்யப்பட்டார். நாசிக்கில் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தின் பிரிவின் இளநிலை பெண் ஊழியர்களின் புகார்களின் அடிப்படையில் வழக்கு வெளிச்சத்திற்கு வந்த பின்னர் அவர் கிட்டத்தட்ட 25 நாட்களாக தலைமறைவாக இருந்தார். கான் சார்பாக வழக்கறிஞர் ராகுல் காஸ்லிவால் முதன்மையாக அவர் கர்ப்பமாக இருந்தார் என்ற அடிப்படையில் ஜாமீன் கோரினார். அரசு வழக்கறிஞர் விஜய் கெய்க்வாட், பாதிக்கப்பட்டவர்களில் ஒருவரின் சார்பாக ஆஜரான வழக்கறிஞர்கள் மிலிந்த் குர்குடே மற்றும் நிதின் பண்டிட் ஆகியோர் கான் மற்றும் ஷேக்கின் ஜாமீன் மனுக்களை எதிர்த்தனர். இந்த வழக்கின் விசாரணையின் போது பாலியல் வன்கொடுமை மற்றும் மத வற்புறுத்தல் பற்றிய போதுமான சான்றுகள் வெளிச்சத்திற்கு வந்தன என்பது அவர்களின் வாதமாகும். மதமாற்ற நோக்கத்துடன் பாதிக்கப்பட்ட பெண்ணுக்கு ஷேக் ஒரு இஸ்லாமிய புத்தகத்தையும் புர்காவையும் கொடுத்ததாக அரசு தரப்பு சமர்ப்பித்தது. இவை அனைத்தும் பாதிக்கப்பட்டவர் வேண்டுமென்றே பாலியல் ரீதியாக சுரண்டப்பட்டதாகவும், அவரது மதமாற்றத்திற்கான முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டதாகவும் அவர்கள் வாதிட்டனர். இந்த குறிப்பிட்ட வழக்கு தியோலாலி முகாம் காவல் நிலையத்தால் பி. என். எஸ் விதிகள் 69 ( ஏமாற்றும் வழிகளைப் பயன்படுத்தி பாலியல் உடலுறவு கொள்ளுதல் போன்றவை ) 65 ( பாலியல் துன்புறுத்தல் 299 ( மத உணர்வுகளை வெறுக்கச் செய்தல் ) இன் கீழ் பதிவு செய்யப்பட்ட எஃப். ஐ. ஆர் தொடர்பானது. பாதிக்கப்பட்டவர் தலித் என்பதால் அவர்கள் மீது பட்டியலிடப்பட்ட சாதிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பழங்குடியினர் ( வன்கொடுமைகளைத் தடுப்பது ) சட்டத்தின் தொடர்புடைய விதிகளின் கீழ் வழக்கு பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. ஜூலை 2022 மற்றும் பிப்ரவரி 2026 க்கு இடையிலான எஃப். ஐ. ஆரின் படி ஷேக் அக்தர் - திங்களன்று ஜாமீன் வழங்கப்பட்டது - மற்றும் கான் இந்து தெய்வங்களைப் பற்றி புண்படுத்தும் கருத்துக்களைச் சொல்வதன் மூலம் புகார்தாரரின் மத உணர்வுகளை புண்படுத்தினார். ஷேக் அவளிடம் பொய் சொல்லி, திருமணம் செய்து கொள்வதாக உறுதியளிப்பதன் மூலம் புகார்தாரரின் நம்பிக்கையைப் பெற்றார், பின்னர் பாலியல் உறவில் ஈடுபட்டார், அதே நேரத்தில் அக்தர் அலுவலக லாபியில் மற்றும் சரக்கறைக்குள் அவளை முறையற்ற முறையில் தொட்டதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டார். கூடுதலாக, குற்றம் சாட்டப்பட்ட ஷேக் அக்தர் மற்றும் கான் ஆகியோர் சாதிவாத மொழியைப் பயன்படுத்தி புகார்தாரரை அவமதித்தனர் என்று எஃப். ஐ. ஆர் குற்றம் சாட்டியது. புகாரின் படி, கான் உட்பட குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் பாதிக்கப்பட்டவரை அச்சுறுத்தல்கள் மூலமாகவும், அவரது மத உணர்வுகளை புண்படுத்துவதன் மூலமும் மதமாற்றத்திற்கு கட்டாயப்படுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக ஷேக் அவரது ஆவணங்களை எடுத்துச் செல்வதன் மூலம் பாதிக்கப்பட்டவரின் பெயரை மாற்ற குற்றவாளி மேலும் சதி செய்தார். ஷேக்கும் அக்தரும் பாதிக்கப்பட்டவரை மலேசியாவில் இம்ரான் என்று மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட்ட ஒருவரிடம் அனுப்ப திட்டமிட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. நாஷிக் காவல்துறையின் சிறப்பு புலனாய்வுக் குழு டிசிஎஸ் பிரிவில் பெண் ஊழியர்களை துன்புறுத்துதல் மற்றும் மன துன்புறுத்தல் செய்தல், மத உணர்வுகளை புண்படுத்துதல் ஆகிய குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்பாக மொத்தம் ஒன்பது வழக்குகளை விசாரித்து வருகிறது. வழக்குகள் வெளிச்சத்திற்கு வந்த பிறகு டிசிஎஸ் நீண்ட காலமாக எந்தவொரு வகையான துன்புறுத்தல் மற்றும் வற்புறுத்தலுக்கும் பூஜ்ஜிய சகிப்புத்தன்மை கொள்கையை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளதாகவும், நாசிக் அலுவலகத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலில் ஈடுபட்டதாகக் கூறப்படும் ஊழியர்கள் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் தெளிவுபடுத்தியது.