ଆଇ. ଜି. ଏଲ୍. ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ନେଇ ଶ୍ରମ ଅଦାଲତଙ୍କ ରାୟକୁ ଖାରଜ କଲେ ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ 10 ଜୁଲାଇ ( ପିଟିଆଇ ) ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ ଜଣେ ଟେକ୍ନିସିଆନଙ୍କୁ ପୁନଃସ୍ଥାପନ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଉଥିବା ଶ୍ରମ ଅଦାଲତଙ୍କ ରାୟକୁ ରଦ୍ଦ କରିଦେଇଛନ୍ତି ଯିଏ 2002 ରେ ଇନ୍ଦ୍ରପ୍ରସ୍ଥ ଗ୍ୟାସ୍ ଲିମିଟେଡ୍ ଦ୍ୱାରା ବେଆଇନ ଭାବରେ ବରଖାସ୍ତ ହୋଇଥିବା ଦାବି କରିଥିଲେ | ସେ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା - କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କର ଅସ୍ତିତ୍ୱ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ | ଜଷ୍ଟିସ୍ ଶୈଲ୍ ଜୈନ ଆଇ. ଜି. ଏଲ୍. ର ଆବେଦନକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ଶ୍ରମ ଅଦାଲତଙ୍କ ଫେବୃଆରୀ 19,2011 ର ରାୟକୁ ରଦ୍ଦ କରିଦେଇଥିଲେ ଯାହା ଅବଦୁଲ ହଫିଜ୍ ଖାନଙ୍କ ପୁନର୍ବାସକୁ ଶିଳ୍ପ ବିବାଦ ଅଧିନିୟମର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁପାଳନ ନକରିବା ପରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲା । ଆଇ. ଜି. ଏଲ୍. ପକ୍ଷରୁ ହାଜର ହୋଇଥିବା ଓକିଲ ରବି ବୀରବଲ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଥିଲେ ଯେ ଶ୍ରମିକ ଜଣକ କେବେ ବି କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ସିଧାସଳଖ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇନଥିଲେ, ବରଂ ଜଣେ ସ୍ୱାଧୀନ ଠିକାଦାରଙ୍କ ମାଧ୍ୟମରେ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଥିଲେ । ସେ ଯୁକ୍ତି କରିଥିଲେ ଯେ ଶ୍ରମ ଅଦାଲତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟାରୀ ପ୍ରମାଣକୁ ଅଣଦେଖା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏହି ମାମଲାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା - କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କର ଅସ୍ତିତ୍ୱକୁ ଭୁଲ ଅନୁମାନ କରିଥିଲେ । ଏହି ଯୁକ୍ତିକୁ ସ୍ୱୀକାର କରି କୋର୍ଟ କହିଥିଲେ ଯେ ଏକ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା - କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କକୁ ପ୍ରମାଣିତ କରିବାର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବୋଝ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ । ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନର ମାମଲାରେ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର - ଦରମା ସ୍ଲିପ୍ସ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ କିମ୍ବା ଇ. ଏସ୍. ଆଇ. ରେକର୍ଡ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ଭୌତିକ ପ୍ରମାଣ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ ଯାହା ଦର୍ଶାଏ ଯେ ଆଇ. ଜି. ଏଲ୍. ତାଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିଥିଲା ଏବଂ ତାଙ୍କ ଉପରେ ଶୃଙ୍ଖଳା କିମ୍ବା ପ୍ରଶାସନିକ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପ୍ରୟୋଗ କରିଥିଲା । କୋର୍ଟ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ସମାପ୍ତ ହେବାର ଦୁଇ ଦଶନ୍ଧିରୁ ଅଧିକ ସମୟ ବିତିଗଲାଣି ଏବଂ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ଏକ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା - କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କକୁ ପ୍ରମାଣିତ କରିବା ପାଇଁ " ମୌଳିକ ତଥ୍ୟ " ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଥିଲେ - ଶ୍ରମ ଅଦାଲତ ଦ୍ୱାରା ନୂତନ ବିଚାର ପାଇଁ ମାମଲାକୁ ରିମାଣ୍ଡ କରିବା କୌଣସି ଉପଯୋଗୀ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସାଧନ କରିବ ନାହିଁ | ଖାନ୍ ଦାବି କରିଥିଲେ ଯେ ସେ ଗାଜିପୁରର ଆଇଜିଏଲ - ପରିଚାଳିତ ସିଏନଜି ଷ୍ଟେସନରେ ଜଣେ ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିଲେ ଏବଂ ଅଗଷ୍ଟ 20,2002 ରେ ତାଙ୍କ ସେବା ବେଆଇନ ଭାବରେ ସମାପ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା ।