ନିଯୁକ୍ତି ଉପଲବ୍ଧ ହେଲେ ହିଁ ଦୈନିକ ମଜୁରୀକୁ ନିୟମିତ କରାଯାଇପାରିବଃ ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ 14 ଜୁଲାଇ ( ପିଟିଆଇ ) : ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ଶିଳ୍ପ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲର ଆଦେଶରେ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରିବାକୁ ମନା କରିଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହା ଏକ ସରକାରୀ ସମର୍ଥିତ ସଂଗଠନରେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସ୍ ମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ନିୟମିତକରଣ ପାଇଁ ଜଣେ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଆବେଦନକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଛି, ଏବଂ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଦୈନିକ ମଜୁରୀ କେବଳ ଅନୁମୋଦିତ ପଦବୀ ଉପଲବ୍ଧ ଥିଲେ ଶୋଷିତ ହୋଇପାରିବ । ଜଷ୍ଟିସ୍ ଅମିତ ମହାଜନ ତେଲେଙ୍ଗାନା ରାଜ୍ୟ ହସ୍ତତନ୍ତ ବୁଣାକାର ହାଉସିଂ ସୋସାଇଟି କୋ - ଅପ ଲିମିଟେଡର'ମଷ୍ଟର ରୋଲ୍ କର୍ମଚାରୀ'ଙ୍କ ପିଟିସନ୍କୁ ଖାରଜ କରିଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହା ତାଙ୍କ ବିରୋଧରେ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲର 2024 ର ରାୟକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିଛି । 1985 ରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା ଆବେଦନକାରୀ ଏହି ଆଧାରରେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ନିୟମିତ କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଥିଲେ ଯେ ସେ ଜଣେ ଦୈନିକ ମଜୁରୀ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ କାମ କରୁ ନାହାଁନ୍ତି ବରଂ ଜଣେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସ୍ମ୍ୟାନ୍ ପଦବୀ ପରି କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସମ୍ପାଦନ କରୁଛନ୍ତି | ଓକିଲ ରବି ବୀରବଲଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରି ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଏହି ପିଟିସନ୍କୁ ବିରୋଧ କରି କହିଛି ଯେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସମ୍ୟାନଙ୍କ କୌଣସି ଖାଲି ପଦବୀ ନାହିଁ ଏବଂ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରକୃତି ଯଥେଷ୍ଟ ଭିନ୍ନ ଥିଲା । ଜୁଲାଇ 8 ରେ ପାରିତ ରାୟରେ ଜଷ୍ଟିସ୍ ମହାଜନ ଟ୍ରିବ୍ୟୁନାଲର ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ସମର୍ଥନ କରିଥିଲେ ଏବଂ କହିଥିଲେ ଯେ " ନିୟମିତ ଭାବରେ ଏକ ଦୈନିକ ମଜୁରୀ କେବଳ ସେତେବେଳେ ଶୋଷିତ ହୋଇପାରିବ ଯେତେବେଳେ ଉପଯୁକ୍ତ ଭାବରେ ଅନୁମୋଦିତ ପଦବୀ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ | ଅଦାଲତ ମତବ୍ୟକ୍ତ କରିଥିଲେ ଯେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସ୍ମେନଙ୍କ ପାଇଁ କୌଣସି ଅନୁମୋଦିତ ପଦବୀ ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ ଏବଂ ଅନ୍ୟଥା ଆବେଦନକାରୀ କେବଳ ଜଣେ " ସହାୟକ " ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି | ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ନିୟମିତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସଫାଇ'କାଉଣ୍ଟର ସଫା କରିବା ଏବଂ ବ୍ୟାଙ୍କ ଏବଂ ଡାକଘରକୁ କାର୍ଯ୍ୟ ଚଳାଇବା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଥିବାବେଳେ ଆକାଉଣ୍ଟ ସମେତ ସମଗ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଜଣେ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସ୍ମ୍ୟାନ୍ ଦାୟୀ ଥିଲେ । ଆବେଦନକାରୀ 1985 ରେ ତେଲେଙ୍ଗାନା ରାଜ୍ୟ ହସ୍ତତନ୍ତ ବୁଣାକାର ହାଉସିଂ ସୋସାଇଟି କୋ - ଅପରେଟିଭ୍ ଲିମିଟେଡ୍ ରେ ଦୈନିକ ମଜୁରୀ ଭାବରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ 1987 ରେ ଚାକିରିରୁ ବରଖାସ୍ତ ହୋଇଥିଲେ । 1995 ରେ ଏକ ଶ୍ରମ ଅଦାଲତ ତାଙ୍କୁ ପୁନଃସ୍ଥାପିତ କରିବା ପରେ ଆବେଦନକାରୀ ତାଙ୍କ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତି ତାରିଖରୁ ସହକାରୀ ସେଲ୍ସ୍ ମ୍ୟାନ୍ ଭାବରେ ତାଙ୍କର ନିୟମିତତା ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥନା କରିଥିଲେ ।