पश्चिम बंगालमध्ये क्षेत्रीय अधिकाऱ्यांसाठी एकसमान बदली धोरण लागू

कोलकाताः 15 जुलै ( पीटीआय ) पश्चिम बंगाल सरकारने सर्व विभागांतील क्षेत्रीय स्तरावरील अधिकाऱ्यांसाठी एकसमान बदली धोरण लागू केले आहे, ज्यात एका अधिसूचनेनुसार, एका निश्चित कार्यकाळानंतर रोटेशन अनिवार्य केले आहे आणि मूळ जिल्ह्यांमध्ये नियुक्ती प्रतिबंधित केली आहे. कर्मचारी आणि प्रशासकीय सुधारणा विभागाने अधिसूचनेत म्हटले आहे की या धोरणाचा उद्देश प्रशासकीय कार्यक्षमता सुधारणे, सार्वजनिक प्रशासनात पारदर्शकता आणि जबाबदारी वाढवणे आणि सार्वजनिक सेवा वितरण बळकट करणे हा आहे. नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, एखाद्या अधिकाऱ्याची नियुक्ती सामान्यतः त्याच्या किंवा तिच्या मूळ जिल्ह्यात निवृत्तीपूर्वीच्या शेवटच्या दोन वर्षांव्यतिरिक्त केली जाणार नाही आणि ती देखील केवळ प्रशासकीय सुविधेच्या अधीन असेल. सोमवारी जारी करण्यात आलेल्या अधिसूचनेत असे नमूद केले आहे की, अधिकाऱ्यांची सहसा एका पदावर तीन वर्षे सतत सेवा पूर्ण केल्यानंतर बदली केली जावी आणि ते साधारणपणे त्याच पदावर चार वर्षांपेक्षा जास्त काळ राहू नयेत. महसूल संकलन, कर संकलन आणि इतर संवेदनशील क्षेत्रीय कामे हाताळणाऱ्या अधिकाऱ्यांसाठी कार्यकाळातील निकष अधिक कठोर असतात. त्यांची सहसा एका पदावर दोन वर्षांनंतर बदली केली जाईल आणि साधारणपणे तीन वर्षांनंतर त्याच कार्यात ते चालू राहणार नाहीत. राज्य सरकारच्या एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, सर्व विभागांना लागू असलेल्या संरचित हस्तांतरण धोरणाच्या माध्यमातून प्रशासकीय कार्यक्षमता सुनिश्चित करत सार्वजनिक प्रशासनात अधिक पारदर्शकता आणि जबाबदारी आणणे हा यामागचा उद्देश आहे. मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये अशीही तरतूद आहे की, बदली करताना जिल्ह्याच्या दृष्टीने अधिकाऱ्यांची सोय ही प्रशासकीय सुविधा आणि सार्वजनिक हिताच्या अधीन राहून विचारात घेतली जाऊ शकते. कर्मचारी आणि प्रशासकीय सुधारणा विभाग प्रशासकीय गरजा, अडचणी किंवा इतर विशेष परिस्थितींचा समावेश असलेल्या अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये तरतुदींमध्ये शिथिलता आणू शकतो, असे अधिसूचनेत म्हटले आहे. या धोरणात प्रशासकीय गरजा आणि कर्मचाऱ्यांचे हितसंबंध यांच्यात समतोल साधण्याचा प्रयत्न केला जात असून, एकाच ठिकाणी, विशेषतः संवेदनशील कामांमध्ये, दीर्घकाळ तैनात राहणे टाळले जाईल याची खात्री केली जात आहे, असे अधिकाऱ्याने पीटीआय एस. सी. एच. एस. ओ. एम. ला सांगितले.