सरकारी कर्मचाऱ्यांची अधिकृत ओळख ही वैयक्तिक माहिती असू शकत नाहीः सी. आय. सी.

नवी दिल्ली 15 जुलै ( पी. टी. आय. ) केंद्रीय माहिती आयोगाने ( सी. आय. सी. ) निर्णय दिला आहे की, अधिकृत कर्तव्ये पार पाडणाऱ्या सार्वजनिक सेवकांची ओळख ही माहितीच्या अधिकार कायद्यांतर्गत वैयक्तिक माहिती म्हणून मानली जाऊ शकत नाही. सी. आय. सी. ने दोन वेगवेगळ्या प्रकरणांमध्ये रेल्वेला ट्रॅव्हलिंग तिकीट परीक्षकांची ( टी. टी. ई. एस. ) नावे आणि पदनाम उघड करण्याचे निर्देश देताना हा निर्णय दिला. माहिती आयुक्त स्वगत दास यांनी वायव्य रेल्वे आणि पश्चिम रेल्वेच्या विरोधात स्वतंत्र आदेशात असे म्हटले आहे की, रेल्वेने अधिकृत कर्तव्ये पार पाडणाऱ्या टी. टी. ई. ची नावे आणि पदनाम नाकारण्यासाठी आर. टी. आय. कायद्याच्या कलम 8 - 1 अंतर्गत सूट चुकीच्या पद्धतीने लागू केली होती. एक अपील उदयपूर एक्स्प्रेसवर टी. टी. ई. तैनात करण्याशी संबंधित होते, ज्यात अपीलकर्त्याने अधिकाऱ्यांचे नाव आणि पदनाम तसेच तक्रारी, दक्षता नोंदी, शिस्तभंगाची कार्यवाही आणि सेवेशी संबंधित इतर माहिती मागितली होती. दुसरे असर्वा - जयपूर सुपरफास्ट एक्स्प्रेसशी संबंधित होते, जिथे अपीलकर्त्याने कर्मचारी ओळखपत्र आणि कर्तव्यावर असलेल्या टी. टी. ई. चे नाव मागितले होते. दोन्ही प्रकरणांमध्ये रेल्वेने विनंत्या नाकारल्या आणि दावा केला की ही माहिती कलम 8 अंतर्गत तृतीय पक्षाची वैयक्तिक माहिती म्हणून उघड करण्यापासून मुक्त आहे. रेल्वेची भूमिका फेटाळून लावत आयोगाने असे निरीक्षण नोंदवले की, " सार्वजनिक नोकरीदरम्यान अधिकृत कर्तव्ये पार पाडणाऱ्या सरकारी कर्मचाऱ्याची ओळख ही सार्वजनिक कार्ये पार पाडण्याशी संबंधित माहिती असते आणि तिला स्वतः'वैयक्तिक माहिती'म्हणून मानले जाऊ शकत नाही, ज्याला आर. टी. आय. कायद्याच्या कलम 8 अंतर्गत सूट दिली जाऊ शकते. पश्चिम रेल्वेच्या प्रकरणात आयोगाने असे मत व्यक्त केले की, " अधिकृत कर्तव्ये बजावणाऱ्या सरकारी कर्मचाऱ्याचे नाव आणि पदनाम हे आर. टि. आय. कायद्यांतर्गत वैयक्तिक माहिती मानले जाऊ शकत नाहीत. त्यात नमूद करण्यात आले आहे की टी. टी. ई. चे नाव आणि पदनाम नियमितपणे कर्तव्यादरम्यान परिधान केलेल्या अधिकृत बॅजवर आणि प्रवाशांसाठीच्या आरक्षण तक्त्यावर प्रदर्शित केले जाते. एकदा अशी माहिती सार्वजनिक प्राधिकरणाने स्वतः स्वेच्छेने आणि अनिवार्यपणे सार्वजनिक केली की आर. टी. आय. कायद्यांतर्गत ती उघड करणे वैयक्तिक माहितीच्या सवलतीचा वापर करून नाकारले जाऊ शकत नाही, असे त्यात म्हटले आहे. आर. टी. आय. कायद्याच्या मुख्य उद्दिष्टांमध्ये सार्वजनिक सेवकांची पारदर्शकता आणि जबाबदारी यांचा समावेश आहे आणि अशी मूलभूत माहिती नाकारल्याने कायद्याचा उद्देशच नष्ट होईल आणि सार्वजनिक व्यवहारांमध्ये अपारदर्शकतेला प्रोत्साहन मिळेल, असे निरीक्षण आयोगाने नोंदवले. आयोगाने संबंधित सी. पी. आय. ओ. ला संबंधित टी. टी. ई. ची नावे आणि पदनाम सादर करण्याचे निर्देश दिले.