कामगारांशी संबंधित क्षेत्रांमध्ये ब्रिक्स देशांमध्ये प्रचंड संभाव्य सहकार्यः मांडवीय

हैदराबादः सामाजिक सुरक्षा कौशल्ये, ए. आय. आणि सभ्य काम यासारख्या क्षेत्रांमध्ये ब्रिक्स देशांमध्ये सहकार्याच्या अफाट शक्यता आहेत, असे केंद्रीय कामगार मंत्री मनसुख मांडवीय यांनी मंगळवारी सांगितले. तीन दिवसीय'ब्रिक्स ट्रेड युनियन फोरम शिखर परिषद - 26'चे उद्घाटन केल्यानंतर ते म्हणाले की,'ब्रिक्स'देश एकत्रितपणे जवळजवळ निम्म्या मानवतेचे प्रतिनिधित्व करतात आणि जगातील सर्वात मोठ्या कामगार शक्तींपैकी एक आहेत. " आपली अर्थव्यवस्था जसजशी विकसित होत आहे तसतशी सामाजिक सुरक्षा कौशल्ये, ए. आय. प्रशासन, कामगारांची गतिशीलता आणि सभ्य काम यासारख्या क्षेत्रांमध्ये सखोल सहकार्याची अफाट क्षमता आहे ", असे ते म्हणाले. 15 जुलै रोजी हैदराबाद येथे होणाऱ्या आगामी ब्रिक्स कामगार आणि रोजगार मंत्र्यांच्या बैठकीमुळे शिखर परिषदेतून उद्भवलेल्या शिफारशींचे ठोस धोरणात्मक सहकार्य आणि व्यावहारिक परिणामांमध्ये रूपांतर करण्याची एक उत्कृष्ट संधी उपलब्ध होईल, असे ते म्हणाले. ते म्हणाले की, एकत्रितपणे'ब्रिक्स'नाविन्यपूर्ण, सर्वसमावेशक आणि मानव - केंद्रित कामाचे भविष्य घडवू शकते. रोजगार निर्मिती ही भारताच्या विकास धोरणाच्या केंद्रस्थानी असल्याचे निरीक्षण नोंदवत ते म्हणाले की, गेल्या दशकात सुमारे 17 कोटी रोजगाराच्या संधी निर्माण झाल्या आहेत. बेरोजगारीचा दर 2017 मधील सहा टक्क्यांवरून 2025 मध्ये 3.1 टक्क्यांपर्यंत खाली आला आहे, तर याच कालावधीत महिलांचा रोजगार दर 22 टक्क्यांवरून 38.8 टक्क्यांपर्यंत लक्षणीयरीत्या वाढला आहे, असा दावा त्यांनी केला. ही गती टिकवून ठेवण्यासाठी केंद्राने'प्रधानमंत्री विकास भारत रोजगार योजना'ही रोजगाराशी संबंधित प्रोत्साहन योजना सुरू केली आहे, ज्याचे उद्दिष्ट पुढील दोन वर्षांत 3 कोटी 50 लाख औपचारिक क्षेत्रातील रोजगार निर्माण करणे आहे. कामगारांशी संबंधित समस्यांमधील सुधारणा आणि कामगिरीबद्दल मांडवीय म्हणाले की, 8 कोटींहून अधिक सक्रिय सदस्य आणि 80 लाख निवृत्तीवेतनधारक असलेली ई. पी. एफ. ओ. ही भविष्य निर्वाह निधी आणि निवृत्तीवेतन लाभ प्रदान करणाऱ्या जगातील सर्वात मोठ्या सामाजिक सुरक्षा संस्थांपैकी एक आहे. ई. एस. आय. सी. मध्ये 15 कोटींहून अधिक विमाधारक व्यक्ती आणि त्यांच्यावर अवलंबून असलेल्यांचा समावेश आहे, ज्यामुळे ती जगातील सर्वात व्यापक कामाच्या ठिकाणांशी संबंधित आरोग्य विमा आणि सामाजिक सुरक्षा प्रणालींपैकी एक बनली आहे. देशातील वाढत्या कामगार वर्गाच्या गरजा लक्षात घेऊन ई. एस. आय. सी. आणि ई. पी. एफ. ओ. ने सामाजिक सुरक्षा व्याप्ती वाढवणे, प्रक्रिया सुलभ करणे आणि लाभार्थी आणि नियोक्त्यांसाठी सेवा वितरण वाढवणे या उद्देशाने महत्त्वपूर्ण सुधारणा केल्या. या प्रयत्नांमुळे सार्वत्रिक सामाजिक संरक्षणाच्या दिशेने भारताच्या उल्लेखनीय प्रगतीला हातभार लागला आहे. भारताची सामाजिक संरक्षणाची व्याप्ती 2015 मधील 19 टक्क्यांवरून 2025 मध्ये 64.3 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे, ज्यात सुमारे 940 दशलक्ष लोक सहभागी झाले आहेत. 2026 च्या प्राथमिक अंदाजानुसार, व्याप्ती एक अब्ज नागरिकांच्या पलीकडे गेली आहे, असे ते म्हणाले. केंद्रीय कामगार मंत्री असेही म्हणाले की, कौशल्य भारत अभियानासारख्या उपक्रमांद्वारे भारत कौशल्य पुनर्प्रक्रिया आणि आयुष्यभराचे शिक्षण यासाठी मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे, कारण वेगवान तांत्रिक बदलांमुळे कामाचे भविष्य आकारास येईल हे सरकारला मान्य आहे. भारताच्या जनसांख्यिकीय लाभांशाला ए. आय. रोबोटिक्स, प्रगत उत्पादन आणि हरित तंत्रज्ञान यासारख्या उदयोन्मुख क्षेत्रांतील कौशल्यांसह सुसज्ज जागतिक प्रतिभा संचामध्ये रूपांतरित करणे हा केंद्र सरकारचा उद्देश आहे, असे ते म्हणाले. कामगारांसाठी न्याय्य संक्रमण सुनिश्चित करण्यासाठी भारत नैतिक ए. आय. जबाबदार नवोन्मेष - सतत कौशल्य पुनर्निर्मिती - डिजिटल साक्षरता आणि मजबूत सामाजिक संवादाचे समर्थन करतो. तांत्रिक प्रगती नेहमीच सामाजिक समावेशन आणि कामगार संरक्षणासह असायला हवी, असे ते म्हणाले. ई. पी. एफ. ओ. आणि ई. एस. आय. सी. हे त्रिपक्षीय संरचनांद्वारे नियंत्रित केले जातात, असे नमूद करत, भारतातील कामगार प्रशासनाची चौकट सरकारी नियोक्ता आणि कामगार संघटनांमधील त्रिपक्षीय सामाजिक संवादाच्या मजबूत परंपरेवर आधारित आहे. त्याचप्रमाणे राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा मंडळ, केंद्रीय सल्लागार मंडळ आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाच्या परिस्थिती सल्लागार मंडळासह नवीन कामगार संहितांतर्गत स्थापन झालेल्या संस्थांची स्थापनाही त्रिपक्षीय आधारावर करण्यात आली आहे.