आय. जी. एल. तंत्रज्ञाची नियुक्ती करण्याचा कामगार न्यायालयाचा निर्णय दिल्ली उच्च न्यायालयाने रद्द केला

नवी दिल्ली 10 जुलै ( पीटीआय ) दिल्ली उच्च न्यायालयाने इंद्रप्रस्थ गॅस लिमिटेडने 2002 मध्ये बेकायदेशीरपणे कामावरून काढून टाकल्याचा दावा करणाऱ्या तंत्रज्ञाला कंपनीशी नियोक्ता - कर्मचारी संबंध प्रस्थापित करण्यात तो अपयशी ठरला, असे सांगून त्याची पुनर्स्थापना करण्याचे निर्देश देणारा कामगार न्यायालयाचा निर्णय रद्दबातल ठरवला आहे. न्यायमूर्ती शैल जैन यांनी आय. जी. एल. ची याचिका मंजूर केली आणि कामगार न्यायालयाचा 19 फेब्रुवारी 2011 चा निर्णय रद्द केला, ज्याने अब्दुल हफीज खानला औद्योगिक विवाद कायद्याच्या तरतुदींचे पालन न करता नोकरीवरून काढून टाकण्याचे आदेश दिल्यानंतर त्याची पुनर्स्थापना करण्याचे निर्देश दिले होते. आय. जी. एल. ची बाजू मांडणारे वकील रवी बीरबल यांनी असा युक्तिवाद केला की कामगार कधीही थेट कंपनीद्वारे नियुक्त केला गेला नव्हता परंतु स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या माध्यमातून नियुक्त करण्यात आला होता. तिने असा युक्तिवाद केला की कामगार न्यायालयाने महत्त्वपूर्ण दस्तऐवज पुराव्यांकडे दुर्लक्ष केले आणि या प्रकरणात नियोक्ता - कर्मचारी संबंधांच्या अस्तित्वाचा चुकीचा अंदाज लावला. हा युक्तिवाद स्वीकारताना न्यायालयाने असे मत व्यक्त केले की थेट नियोक्ता - कर्मचारी संबंध सिद्ध करण्याचा प्रारंभिक भार कामगारावर अवलंबून असतो. आय. जी. एल. ने त्याला त्याचे वेतन दिले आहे किंवा त्याच्यावर शिस्तबद्ध किंवा प्रशासकीय नियंत्रण ठेवले आहे हे दर्शविण्यासाठी सध्याच्या प्रकरणातील तंत्रज्ञ कोणतेही नियुक्ती पत्र, पगार भविष्य निर्वाह निधी किंवा ई. एस. आय. नोंदी किंवा इतर कोणताही भौतिक पुरावा सादर करण्यात अयशस्वी झाला, असे त्यात म्हटले आहे. न्यायालयाने पुढे म्हटले की, नोकरी सोडल्यानंतर दोन दशकांहून अधिक काळ लोटला आहे आणि कामगार न्यायालयाकडून नव्याने विचार करण्यासाठी हे प्रकरण परत पाठवल्याने कोणताही उपयुक्त हेतू साध्य होणार नाही, असे थेट नियोक्ता - कर्मचारी संबंध सिद्ध करण्यासाठी'मूलभूत तथ्ये'स्थापित करण्यात तंत्रज्ञ अयशस्वी ठरला आहे. खानने दावा केला होता की तो गाझीपूरमधील आय. जी. एल. द्वारे चालवल्या जाणाऱ्या सी. एन. जी. स्थानकावर तंत्रज्ञ म्हणून काम करत होता आणि 20 ऑगस्ट 2002 रोजी त्याच्या सेवा बेकायदेशीरपणे बंद करण्यात आल्या होत्या.