വനിതാ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ പ്രധാനമാണെന്ന് കേന്ദ്രമന്ത്രി അൻപൂർണ ദേവി

ന്യൂഡൽഹിഃ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ദേശീയ വികസനം കൈവരിക്കുന്നതിനും ജോലിസ്ഥല സുരക്ഷ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് അടിസ്ഥാനമാണെന്ന് കേന്ദ്ര വനിതാ ശിശു വികസന മന്ത്രി അൻപുർണ ദേവി വെള്ളിയാഴ്ച പറഞ്ഞു. ദേശീയ വനിതാ കമ്മീഷൻ ( എൻ. സി. ഡബ്ല്യു. ഡബ്ല്യു ) ദേശീയ തലസ്ഥാനത്തെ വിജ്ഞാൻ ഭവനിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ സ്ത്രീകളുടെ ലൈംഗിക പീഡനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള രണ്ട് ദിവസത്തെ ദേശീയ ബോധവൽക്കരണ പരിപാടി ( പ്രിവൻഷൻ പ്രൊഹിബിഷൻ ആൻഡ് റിഡ്രസൽ ആക്ട് 2013 ( പി. ഒ. എസ്. എച്ച് ആക്റ്റ് ) ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷമാണ് ഈ പരാമർശം. സ്ത്രീകളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള വികസനത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിന് സുരക്ഷിതവും മാന്യവും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണെന്ന് സഭയെ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് ദേവി പറഞ്ഞു. ഓരോ സ്ത്രീക്കും അന്തസ്സോടെയും ഭയമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവകാശമുണ്ടെന്നും സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് സർക്കാരുകളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും പങ്കിട്ട ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്നും അവർ പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സമഗ്രമായ ദേശീയ വികസനം കൈവരിക്കുന്നതിനും ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമാണെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സ്വഭാവം സ്ഥാപനപരമായ പ്രതികരണങ്ങൾ തുടർച്ചയായി ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ട പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും പരാതികൾ സമയബന്ധിതമായി തീർപ്പാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുമ്പോൾ സ്വകാര്യതയുടെ സംരക്ഷണവും സ്വാഭാവിക നീതിയുടെ തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതും പോലുള്ള ന്യായമായ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ആവശ്യകത ഊന്നിപ്പറയുകയും ചെയ്തു. പരാതികൾ സമയബന്ധിതമായി പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമായി ഇത് ഉയർന്നുവന്നിട്ടുണ്ടെന്നും സ്ത്രീകളുടെ സുരക്ഷയ്ക്കായി ശക്തമായ സ്ഥാപന ആവാസവ്യവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സർക്കാരിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും അവർ പറഞ്ഞു. തൊഴിലുടമകളോടും സ്ഥാപന നേതൃത്വത്തോടും കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് ഓരോ സംഘടനയും അന്തസ്സുള്ള സംവേദനക്ഷമതയിലും ലൈംഗിക പീഡനത്തോടുള്ള സഹിഷ്ണുതയിലും അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കണമെന്ന് ദേവി പറഞ്ഞു. എൻ. സി. ഡബ്ല്യു തയ്യാറാക്കിയ പി. ഒ. എസ്. എച്ച് നിയമപ്രകാരം ആഭ്യന്തര കമ്മിറ്റികൾക്കും പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികൾക്കുമുള്ള അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചെറുപുസ്തകവും മന്ത്രി പ്രകാശനം ചെയ്തു. പി. ഓ. എസ്. എച് നിയമപ്രകാരം സുതാര്യവും സമയബന്ധിതവുമായ അന്വേഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശമായി ഈ ചെറുപുസ്തകം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. ലൈംഗിക പീഡനം തടയുന്നതിനുള്ള നിയമം മാത്രമല്ല, സ്ത്രീകളുടെ അന്തസ്സ് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തുല്യ അവസരം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലത്തിനുള്ള അവകാശം ഉറപ്പുനൽകുന്നതിനുമുള്ള ശക്തമായ സംവിധാനമാണ് പോഷ് ആക്ട് എന്ന് എൻസിഡബ്ല്യു ചെയർപേഴ്സൺ വിജയ റഹത്കർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഒരു സ്ത്രീയും ഒരിക്കലും തന്റെ ഉപജീവനമാർഗവും സുരക്ഷയും തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതില്ലെന്നും അവർ പറഞ്ഞു. എല്ലാ ജില്ലകളിലെയും സംഘടനകളിലെയും പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികളിലെയും ആഭ്യന്തര കമ്മിറ്റികളിലൂടെയുള്ള പരാതികളെക്കുറിച്ച് ന്യായവും സമയബന്ധിതവുമായ അന്വേഷണം ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് നിയമത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. രാജ്യത്തുടനീളം നിന്ന് ശേഖരിച്ച വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പോഷ് നിയമം നടപ്പാക്കുന്നത് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശുപാർശകൾ തയ്യാറാക്കാൻ ശനിയാഴ്ച നടന്ന ദേശീയ കൂടിയാലോചനയോടെ ഒരു വലിയ പരിശീലനത്തിന്റെ ആദ്യപടിയാണ് ബോധവൽക്കരണ പരിപാടിയെന്ന് റഹത്കർ പറഞ്ഞു. " ഇന്ന് അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, നാളത്തെ കൂടിയാലോചനകൾക്ക് രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും ലഭിക്കുകയും പോഷ് നിയമം നടപ്പാക്കുന്നത് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് വ്യക്തമായ ശുപാർശകൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യും. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി എൻ. സി. ഡബ്ല്യു. രാജ്യവ്യാപക പ്രചാരണമായി പി. ഒ. എസ്. എച്ച് അവബോധം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോയിട്ടുണ്ടെന്ന് റഹത്കർ പറഞ്ഞു. 2023 മുതൽ ഇത് രാജ്യത്തുടനീളം 40 ബോധവൽക്കരണ വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു. ഏകദേശം 5,700 പങ്കാളികൾ. 2025 മെയ് മുതൽ 126 ജില്ലകളിൽ നിന്നുള്ള ആഭ്യന്തര കമ്മിറ്റികളിലെയും പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികളിലെയും ഏകദേശം 1,900 അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക പരിശീലനം ലഭിച്ചു. ലേ മുതൽ ഇറ്റാനഗർ വരെ മിസോറാം വരെ, സുപ്രീം കോടതി മുതൽ സ്വകാര്യ സംഘടനകൾ വരെ ഈ പ്രചാരണം ക്രമാനുഗതമായി വികസിച്ചു. ഇവ എണ്ണം മാത്രമല്ല, അവ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തെയും സംവിധാനത്തിലുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആത്മവിശ്വാസത്തെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഡിജിറ്റൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ - ഹൈബ്രിഡ് വർക്ക് - വിദൂര ജോലിയും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസും പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിച്ചതിനാൽ സ്ഥാപനങ്ങളും നടപ്പാക്കൽ സംവിധാനങ്ങളും തുടർച്ചയായി വികസിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ നിയമനിർമ്മാണത്തിലൂടെ മാത്രമല്ല, അവബോധം, സംവേദനക്ഷമത, ഉത്തരവാദിത്തബോധം എന്നിവയിലൂടെയും നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് റഹത്കർ പറഞ്ഞു. അന്വേഷണ നടപടിക്രമ ബുക്ക്ലെറ്റിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ച എൻസിഡബ്ല്യു മേധാവി ഇത് ഈ പ്രചാരണത്തിലെ ഒരു പ്രധാന നാഴികക്കല്ലാണെന്ന് എടുത്തുപറഞ്ഞു. " ഒരു സമിതിക്ക് അതിന്റെ ആദ്യ പരാതി ലഭിക്കുമ്പോൾ പിന്തുടരേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് അനിശ്ചിതത്വമില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. ഓരോ അന്വേഷണവും നീതിയുക്തമായിരിക്കണം. ഓരോ തീരുമാനവും സമയബന്ധിതമായിരിക്കണം, എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും നീതി നടപ്പാക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ ആത്മവിശ്വാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം " - റഹത്കർ പറഞ്ഞു. " ആഭ്യന്തര കമ്മിറ്റികളിലെയും പ്രാദേശിക കമ്മിറ്റികളിലെയും എല്ലാ അംഗങ്ങളോടും ഈ ചെറുപുസ്തകം ഉപയോഗിക്കാനും അവരുടെ പ്രതികരണത്തിലൂടെ ഇത് കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാക്കാൻ സഹായിക്കാനും ഞാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു " അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.