തർക്കം അനുരഞ്ജനത്തിലൂടെ പരിഹരിക്കാൻ കോറോഹെൽത്ത് ജീവനക്കാർക്ക് കേരള ഹൈക്കോടതി നിർദ്ദേശം

2020ലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ് പ്രകാരം ഒത്തുതീർപ്പിന് ശ്രമിക്കാൻ കേരള ഹൈക്കോടതി യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഹെൽത്ത് കെയർ ടെക്നോളജി കമ്പനിയായ കോറോഹെൽത്തിനോടും പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരോടും നിർദ്ദേശിച്ചു. കേരളത്തിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടാനും ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാനുമുള്ള തീരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്ഥിതിഗതികൾ നിലനിർത്തണമെന്ന് എറണാകുളം ജില്ലാ ലേബർ ഓഫീസർ നൽകിയ ആശയവിനിമയത്തെ ചോദ്യം ചെയ്ത് കമ്പനി നൽകിയ ഹർജിയിലാണ് ജസ്റ്റിസ് ഗോപിനാഥ് പി നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിച്ചത്. തങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ കാരണങ്ങളാൽ കേരളത്തിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്തിവയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിതരായതായും അതിന്റെ ഫലമായി 800 ഓളം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടേണ്ടിവന്നതായും കമ്പനി അറിയിച്ചു. പിരിച്ചുവിടൽ നഷ്ടപരിഹാരം ഇതിനകം തന്നെ ജീവനക്കാരുടെ അക്കൌണ്ടുകളിലേക്ക് മാറ്റിയിട്ടുണ്ടെന്നും കോടതി അറിയിച്ചു. തൊഴിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥന് വ്യാവസായിക തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കാമെന്നും എന്നാൽ ജീവനക്കാർ ഇടക്കാല സേവനത്തിൽ തുടരുമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും കമ്പനി വാദിച്ചു. ലേബർ ഓഫീസറുടെ നിർദ്ദേശം കാരണം കമ്പനി ചില തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ വലിയ സംഘടിത പ്രതിഷേധം നേരിടുകയാണെന്നും കോടതി അറിയിച്ചു. അനുരഞ്ജന നടപടികളുമായി സഹകരിക്കാനും കമ്പനി സമ്മതിച്ചു. പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട 800 ജീവനക്കാരിൽ ഭൂരിഭാഗവും സ്ത്രീകളാണെന്ന് സംസ്ഥാന സർക്കാരിന് വേണ്ടി ഹാജരായ അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ ( എ. ജി. ജാജു ബാബു ) കോടതിയെ അറിയിച്ചു. വിഷയത്തിൽ അനുരഞ്ജനം നടത്താൻ ശ്രമിക്കേണ്ടത് സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ സാമൂഹിക കടമയാണെന്നും അതിനായി ജൂലൈ 10ന് സർക്കാർ യോഗം വിളിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ വകുപ്പിലെ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് യോഗം നടത്തുന്നതെന്നും അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ കമ്പനിയോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും എജി കോടതിയെ അറിയിച്ചു. കമ്പനിയുടെയും സർക്കാരിന്റെയും നിലപാട് കേട്ട ശേഷം, ഒരു അനുരഞ്ജനത്തിന് ശ്രമിക്കാൻ സംസ്ഥാനത്തിന് സാമൂഹിക ബാധ്യതയുണ്ടെന്ന് വാദിക്കുന്നതിൽ അഡ്വക്കേറ്റ് ജനറൽ പറഞ്ഞത് ശരിയാണെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞു, പ്രത്യേകിച്ചും ഹർജിക്കാരൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അടച്ചുപൂട്ടിയതിനാൽ ധാരാളം ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ളപ്പോൾ. " അതിനനുസരിച്ച്, എക്സ്. പി. 8 ( ലേബർ ഓഫീസറുടെ ആശയവിനിമയം ) ഒരു തരത്തിലും ഒരു മാൻഡേറ്റായി കണക്കാക്കേണ്ടതില്ലെന്നും ജില്ലാ ലേബർ ഓഫീസർ ആരംഭിച്ച അനുരഞ്ജന നടപടികളുടെ ഭാഗമായി മാത്രം കാണേണ്ടതുണ്ടെന്നും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. 2020ലെ വ്യാവസായിക ബന്ധ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പരിഗണിക്കുന്ന രീതിയിൽ കക്ഷികൾ അനുരഞ്ജനത്തിന് ശ്രമിക്കണമെന്ന് കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു. യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഹെൽത്ത് കെയർ ടെക്നോളജി കമ്പനിയായ കോറോഹെൽത്ത് പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാർക്ക് കൊച്ചി ഓഫീസിൽ പ്രവേശനം നിഷേധിച്ചതിനെ തുടർന്ന് ചൊവ്വാഴ്ചയാണ് തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഇടപെട്ടത്. കൊച്ചി, കോഴിക്കോട് ഓഫീസുകളിൽ മെഡിക്കൽ കോഡിംഗ് ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന 850 ഓളം ജീവനക്കാരെ കമ്പനി അടുത്തിടെ പിരിച്ചുവിട്ടതിനെ തുടർന്ന് തിങ്കളാഴ്ച കേരള ലേബർ കമ്മീഷണർ സഫ്ന നസറുദ്ദീനും തൃക്കാക്കര എംഎൽഎ ഉമാ തോമസും കോറോഹെൽത്തിന്റെ നിയമ ഉപദേഷ്ടാവുമായി ചർച്ച നടത്തിയിരുന്നു. കേരള തൊഴിൽ മന്ത്രി ബിന്ദു കൃഷ്ണ മാനേജ്മെന്റുമായി ചർച്ച നടത്താൻ പോകുന്ന ജൂലൈ 10 വരെ ജീവനക്കാരെ ഓഫീസിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കമ്പനി അനുവദിക്കുമെന്ന് യോഗത്തിന് ശേഷം തീരുമാനിച്ചു. എന്നാൽ ചൊവ്വാഴ്ച ജീവനക്കാർ ജോലിക്ക് വന്നപ്പോൾ അവർക്ക് ഓഫീസിലേക്ക് പ്രവേശനം നിഷേധിച്ചതായി തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു. കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ തൊഴിൽ വകുപ്പിനോ സംസ്ഥാനത്തിനോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാതെ ആളുകളെ പിരിച്ചുവിടാൻ കമ്പനികളെ പ്രാപ്തമാക്കിയെന്ന് ആരോപിച്ച് കോൺഗ്രസും സി. പി. ഐ. എമ്മും ജീവനക്കാർക്ക് പിന്തുണ നൽകി.