തസ്തികകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ മാത്രമേ ദൈനംദിന വേതനം ക്രമപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂഃ ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി

ന്യൂഡൽഹിഃ സർക്കാർ പിന്തുണയുള്ള ഒരു സംഘടനയിൽ അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻ എന്ന നിലയിൽ ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ഹർജി നിരസിച്ച വ്യവസായ ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ ഉത്തരവിൽ ഇടപെടാൻ ഡൽഹി ഹൈക്കോടതി വിസമ്മതിച്ചു. തനിക്കെതിരായ ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ 2024 ലെ വിധിയെ ചോദ്യം ചെയ്ത് തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് ഹാൻഡ്ലൂം വീവേഴ്സ് ഹൌസിംഗ് സൊസൈറ്റി കോ - ഓപ് ലിമിറ്റഡിന്റെ'മസ്റ്റർ റോൾ ജീവനക്കാരൻ'നൽകിയ ഹർജി ജസ്റ്റിസ് അമിത് മഹാജൻ തള്ളി. 1985ൽ ചേർന്ന ഹർജിക്കാരൻ താൻ ദിവസക്കൂലിക്കാരനല്ല, മറിച്ച് അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻ തസ്തികയ്ക്ക് സമാനമായ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അസിസ്റ്റന്റ് സെയ്ൽസ്മാൻ എന്ന നിലയിൽ ക്രമപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടു. അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻ തസ്തികകൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നില്ലെന്നും ഹർജിക്കാരൻറെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം ഗണ്യമായി വ്യത്യസ്തമാണെന്നും അഭിഭാഷകൻ റാവി ബീർബൽ പ്രതിനിധീകരിച്ച് മാനേജ്മെന്റ് ഹർജിയെ എതിർത്തു. ജൂലൈ 8 ന് പാസാക്കിയ വിധിയിൽ ജസ്റ്റിസ് മഹാജൻ ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ തീരുമാനം ശരിവയ്ക്കുകയും " കൃത്യമായി അനുവദിച്ച തസ്തികകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ മാത്രമേ ഒരു ദൈനംദിന വേതനം ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയൂ " എന്ന് പറയുകയും ചെയ്തു. അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻമാർക്ക് അനുവദിച്ച തസ്തികകളൊന്നും ലഭ്യമല്ലെന്നും അല്ലാത്തപക്ഷം ഹർജിക്കാരൻ ഹെൽപ്പറായി മാത്രമാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നതെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. ഹർജിക്കാരന്റെ പതിവ് ജോലിയിൽ അക്കൌണ്ടുകൾ ഉൾപ്പെടെ മുഴുവൻ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻ വഹിക്കുമ്പോൾ കൌണ്ടർ വൃത്തിയാക്കുന്നതും ബാങ്കിലേക്കും പോസ്റ്റോഫീസിലേക്കും കാര്യങ്ങൾ നടത്തുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഹർജിക്കാരൻ 1985ൽ തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് ഹാൻഡ്ലൂം വീവേഴ്സ് ഹൌസിംഗ് സൊസൈറ്റി കോ - ഓപ്പറേറ്റീവ് ലിമിറ്റഡിൽ ദിവസക്കൂലിക്കാരനായി ചേരുകയും 1987ൽ സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടപ്പെടുകയും ചെയ്തു. 1995ൽ ഒരു തൊഴിൽ കോടതി അദ്ദേഹത്തെ പുനഃസ്ഥാപിച്ചതിനുശേഷം ഹർജിക്കാരൻ തന്റെ പ്രാരംഭ നിയമന തീയതി മുതൽ അസിസ്റ്റന്റ് സെയിൽസ്മാൻ എന്ന നിലയിൽ സ്ഥിരപ്പെടുത്തണമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ചു.