ವಿವಾದವನ್ನು ಸಂಧಾನದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೊರೊಹೆಲ್ತ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನ

ಕೇರಳ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಮೆರಿಕ ಮೂಲದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ ಕೊರೊಹೆಲ್ತ್ ಮತ್ತು ಅದರ ವಜಾಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ 2020ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಧಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಎರ್ನಾಕುಲಂ ಜಿಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ನೀಡಿದ ಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಕಂಪನಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಪಿ. ಗೋಪಿನಾಥ್ ಈ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೇರಳದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸುಮಾರು 800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದದ ಸಂಧಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಮಧ್ಯಂತರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ವಾದಿಸಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯ ನಿರ್ದೇಶನದಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಸಂಧಾನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಸಹ ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಪರವಾಗಿ ಹಾಜರಾದ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ ಜನರಲ್ ( ಎ. ಜಿ. ಜಜು ಬಾಬು ), ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ 800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಧಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಜುಲೈ 10ರಂದು ಸಭೆ ಕರೆದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಸಭೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುವಂತೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೋರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಜಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವನ್ನು ಆಲಿಸಿದ ನಂತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ಸಂಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಡ್ವೊಕೇಟ್ ಜನರಲ್ ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ( ಕೇರಳ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊರೊಹೆಲ್ತ್ ) ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ತದನುಸಾರವಾಗಿ, ಎಕ್ಸ್ಟಿಪಿ8 ( ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಂವಹನ ) ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆದೇಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಸಂಧಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೋಡಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. " ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ 2020ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಧಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ " ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಅಮೆರಿಕ ಮೂಲದ ಆರೋಗ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ ಕೊರೊಹೆಲ್ತ್ ತನ್ನ ಕೊಚ್ಚಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಂಗಳವಾರ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಕೊಚ್ಚಿ ಮತ್ತು ಕೋಳಿಕೋಡ್ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೋಡಿಂಗ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸುಮಾರು 850 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸೋಮವಾರ ಕೇರಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತ ಸಫ್ನಾ ನಜರುದ್ದೀನ್ ಮತ್ತು ತ್ರಿಕ್ಕಕರ ಶಾಸಕ ಉಮಾ ಥಾಮಸ್ ಅವರು ಕೊರೊಹೆಲ್ತ್ನ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ್ದರು. ಸಭೆಯ ನಂತರ, ಕೇರಳದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಬಿಂದು ಕೃಷ್ಣ ಅವರು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಗದಿಯಾಗಿರುವ ಜುಲೈ 10ರವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಂಪನಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಂಗಳವಾರ ನೌಕರರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡದೆ ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿವೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ಸಿಪಿಐಎಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿವೆ.