कार्यस्थल सुरक्षा महिलाओं की कार्यबल भागीदारी को बढ़ावा देने की कुंजी हैः केंद्रीय मंत्री अन्नपूर्णा देवी

केंद्रीय महिला और बाल विकास मंत्री अन्नपूर्णा देवी ने शुक्रवार को कहा कि कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और समावेशी राष्ट्रीय विकास प्राप्त करने के लिए कार्यस्थल सुरक्षा को मजबूत करना अनिवार्य है क्योंकि उन्होंने सुरक्षित गरिमापूर्ण और समावेशी कार्यस्थलों की आवश्यकता पर जोर दिया । यह टिप्पणी तब आई जब राष्ट्रीय महिला आयोग ( एन. सी. डब्ल्यू. डब्ल्यू. ) ने राष्ट्रीय राजधानी के विज्ञान भवन में कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न ( रोकथाम निषेध और निवारण अधिनियम 2013 ) पर दो दिवसीय राष्ट्रीय जागरूकता कार्यक्रम शुरू किया । सभा को संबोधित करते हुए देवी ने कहा कि महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास के दृष्टिकोण को साकार करने के लिए सुरक्षित गरिमापूर्ण और समावेशी कार्यस्थल सुनिश्चित करना आवश्यक है । उन्होंने कहा कि प्रत्येक महिला को गरिमा के साथ और बिना किसी डर के काम करने का अधिकार है और एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाना सरकार के नियोक्ताओं और संस्थानों की साझा जिम्मेदारी है । उन्होंने कहा कि कार्यस्थल सुरक्षा को मजबूत करना कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और समावेशी राष्ट्रीय विकास प्राप्त करने के लिए अनिवार्य है । मंत्री ने कहा कि कार्यस्थलों की विकसित प्रकृति ने नई चुनौतियों की शुरुआत की है, जिसमें संस्थागत प्रतिक्रियाओं को लगातार मजबूत करने की आवश्यकता है और शिकायतों का समय पर निपटान सुनिश्चित करते हुए निजता की सुरक्षा और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों का पालन करने के लिए निष्पक्ष जांच प्रक्रियाओं की आवश्यकता पर जोर दिया । उन्होंने'शी - बॉक्स'पोर्टल की बढ़ती भूमिका पर भी प्रकाश डाला और कहा कि यह शिकायतों के समयबद्ध समाधान की सुविधा के लिए एक महत्वपूर्ण डिजिटल मंच के रूप में उभरा है और महिलाओं की सुरक्षा के लिए एक मजबूत संस्थागत पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को दर्शाता है । नियोक्ताओं और संस्थागत नेतृत्व से अधिक से अधिक जवाबदेही प्रदर्शित करने का आह्वान करते हुए देवी ने कहा कि प्रत्येक संगठन को गरिमा की संवेदनशीलता और यौन उत्पीड़न के प्रति शून्य सहिष्णुता पर आधारित कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देना चाहिए । मंत्री ने एन. सी. डब्ल्यू. द्वारा तैयार किए गए पी. ओ. एस. एच. अधिनियम के तहत आंतरिक समितियों ( आई. सी. एस. और स्थानीय समितियों ( एल. सी. ) के लिए जांच प्रक्रियाओं पर एक पुस्तिका का भी विमोचन किया । इस पुस्तिका का उद्देश्य पॉश अधिनियम के तहत निष्पक्ष पारदर्शी और समयबद्ध जांच करने के लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शक के रूप में काम करना है । एन. सी. डब्ल्यू. की अध्यक्ष विजया राहतकर ने कहा कि पी. ओ. एस. एच. अधिनियम " केवल यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक कानून नहीं है, बल्कि महिलाओं की गरिमा की रक्षा के लिए एक शक्तिशाली तंत्र है - समान अवसर सुनिश्चित करना और सुरक्षित कार्यस्थल पर उनके अधिकार की गारंटी देना । " किसी भी महिला को कभी भी अपनी आजीविका और अपनी सुरक्षा के बीच चयन नहीं करना चाहिए । उन्होंने कहा कि कानून का उद्देश्य प्रत्येक जिले में संगठनों और स्थानीय समितियों में आंतरिक समितियों के माध्यम से शिकायतों की निष्पक्ष और समयबद्ध जांच सुनिश्चित करना है । राहतकर ने कहा कि जागरूकता कार्यक्रम देश भर से एकत्र किए गए इनपुट के आधार पर पोषण अधिनियम के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए सिफारिशें तैयार करने के लिए शनिवार को एक राष्ट्रीय परामर्श के साथ एक बड़े अभ्यास में पहला कदम था । उन्होंने कहा, " जबकि आज जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है, कल का परामर्श पोश अधिनियम के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए ठोस सिफारिशें तैयार करने के लिए देश भर के सुझावों और अनुभवों पर आधारित होगा । राहतकर ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में एन. सी. डब्ल्यू. ने एक राष्ट्रव्यापी अभियान के रूप में पी. ओ. एस. एच. जागरूकता को आगे बढ़ाया है । " 2023 से इसने लगभग 5,700 प्रतिभागियों के साथ देश भर में 40 जागरूकता कार्यशालाओं का आयोजन किया है । मई 2025 से 126 जिलों की आंतरिक समितियों और स्थानीय समितियों के लगभग 1,900 सदस्यों ने विशेष प्रशिक्षण प्राप्त किया है । लेह से ईटानगर तक मिजोरम से पंजाब तक और सर्वोच्च न्यायालय से निजी संगठनों तक इस अभियान का लगातार विस्तार हुआ है । ये केवल संख्या नहीं हैं, वे कार्यस्थल की बदलती संस्कृति और प्रणाली में बढ़ते विश्वास को दर्शाते हैं । कार्यस्थल की बदलती गतिशीलता का उल्लेख करते हुए उन्होंने कहा कि डिजिटल कार्यस्थलों - संकर कार्य - दूरस्थ कार्य और कृत्रिम बुद्धिमत्ता ने नई चुनौतियों का निर्माण किया है, जिससे संस्थानों और कार्यान्वयन तंत्र के लिए लगातार विकसित होना आवश्यक हो गया है । राहतकर ने कहा, " सुरक्षित कार्यस्थलों का निर्माण न केवल कानून के माध्यम से किया जाता है, बल्कि जागरूकता संवेदनशीलता और जिम्मेदारी की साझा भावना के माध्यम से भी किया जाता है । " जाँच प्रक्रिया पुस्तिका के बारे में बात करते हुए एन. सी. डब्ल्यू. प्रमुख ने इस बात पर प्रकाश डाला कि यह इस अभियान में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है । राहतकर ने कहा, " इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि जब कोई समिति अपनी पहली शिकायत प्राप्त करे तो पालन की जाने वाली प्रक्रिया के बारे में कोई अनिश्चितता न हो । प्रत्येक जांच निष्पक्ष होनी चाहिए और प्रत्येक निर्णय समयबद्ध होना चाहिए और प्रत्येक महिला को न्याय प्रदान करने की प्रक्रिया में विश्वास होना चाहिए । " उन्होंने कहा, " मैं आंतरिक समितियों और स्थानीय समितियों के सभी सदस्यों से इस पुस्तिका का उपयोग करने और अपनी प्रतिक्रिया के माध्यम से इसे और भी प्रभावी बनाने में मदद करने का आग्रह करती हूं ।