कोलकाता 15 जुलाई ( पीटीआई ) पश्चिम बंगाल सरकार ने एक अधिसूचना के अनुसार सभी विभागों में क्षेत्रीय स्तर के अधिकारियों के लिए एक समान स्थानांतरण नीति शुरू की है, जिसमें एक निश्चित कार्यकाल के बाद आवर्तन को अनिवार्य बनाया गया है और गृह जिलों में नियुक्ति को प्रतिबंधित किया गया है ।
कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग ने अधिसूचना में कहा कि इस नीति का उद्देश्य प्रशासनिक दक्षता में सुधार करना, लोक प्रशासन में पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ाना और लोक सेवा वितरण को मजबूत करना है ।
नए दिशा - निर्देशों के तहत एक अधिकारी को आमतौर पर सेवानिवृत्ति से पहले के पिछले दो वर्षों के अलावा उसके गृह जिले में तैनात नहीं किया जाएगा और वह भी केवल प्रशासनिक सुविधा के अधीन ।
सोमवार को जारी अधिसूचना में कहा गया है कि अधिकारियों का स्थानांतरण आम तौर पर एक पद पर तीन साल की निरंतर सेवा पूरी करने के बाद किया जाना चाहिए और आम तौर पर चार साल से अधिक समय तक एक ही पद पर नहीं रहना चाहिए ।
राजस्व संग्रह, कर संग्रह और अन्य संवेदनशील क्षेत्र कार्यों को संभालने वाले अधिकारियों के लिए कार्यकाल के मानदंड सख्त हैं । उन्हें आम तौर पर एक पद पर दो साल के बाद स्थानांतरित किया जाएगा और आम तौर पर तीन साल से अधिक समय तक एक ही कार्य में जारी नहीं रखा जाएगा ।
राज्य सरकार के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, " इसका उद्देश्य सभी विभागों में लागू एक संरचित हस्तांतरण नीति के माध्यम से प्रशासनिक दक्षता सुनिश्चित करते हुए लोक प्रशासन में अधिक पारदर्शिता और जवाबदेही लाना है ।
दिशा - निर्देशों में यह भी प्रावधान किया गया है कि तबादलों को प्रभावी बनाते समय प्रशासनिक सुविधा और जनहित के अधीन जिले के संदर्भ में अधिकारियों की सुविधा पर विचार किया जा सकता है ।
अधिसूचना में कहा गया है कि कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग प्रशासनिक आवश्यकताओं - कठिनाई या अन्य विशेष परिस्थितियों से जुड़े असाधारण मामलों में प्रावधानों में ढील दे सकता है ।
अधिकारी ने कहा, " यह नीति प्रशासनिक आवश्यकताओं और कर्मचारियों के हितों के बीच संतुलन बनाने का प्रयास करती है, साथ ही यह सुनिश्चित करती है कि एक स्थान पर विशेष रूप से संवेदनशील कार्यों में लंबे समय तक नियुक्ति से बचा जाए । "
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