मोदी सरकार ने कॉरपोरेट्स के श्रमिकों के अधिकारों को रौंदने में आसानी के लिए श्रम संहिता तैयार कीः कांग्रेस

नई दिल्ली - कांग्रेस ने सोमवार को नए श्रम संहिताओं को " काला कानून " करार दिया और आरोप लगाया कि मोदी सरकार ने उन्हें कॉर्पोरेट दिग्गजों की आसानी के लिए तैयार किया है जो मेहनती मजदूरों के अधिकारों को रौंदते हैं और मांग की है कि कानूनों को संसदीय जांच के लिए वापस भेजा जाए । कांग्रेस महासचिव के. सी. वेणुगोपाल ने केरल में एक स्वास्थ्य कंपनी के 800 से अधिक कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर प्रकाश डाला और कहा कि यह भारत के श्रमिक वर्ग के लिए एक चेतावनी का संकेत है । " केरल के कोरोहेल्थ में 800 - 900 कर्मचारियों की चौंकाने वाली सामूहिक बर्खास्तगी भारत के श्रमिक वर्गों के लिए एक चेतावनी का संकेत है । यह स्पष्ट है कि नए श्रम संहिता काले कानून हैं जो लाखों भेड़ के बच्चे को वध करने के लिए भेजेंगे । " इस मामले में एक सुबह पूरे कार्यबल को पूर्ण और अंतिम समाप्ति पत्र सौंपे गए और अनुचित मुआवजे के साथ निकाल दिया गया । आई. आर. कोड ने एक'कार्यकर्ता'को 18,000 रुपये से कम कमाने वाले व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया है - अनिवार्य रूप से कोरोहेल्थ पर निकाल दिए गए अधिकांश आई. टी. श्रमिकों की तरह उन्हें खारिज कर दिया । आरोपों पर कंपनी की ओर से तत्काल कोई टिप्पणी उपलब्ध नहीं थी । कांग्रेस नेता ने दावा किया कि न केवल यह स्थायी कर्मचारियों को अस्थिर भाड़े या बर्खास्त अस्थायी श्रमिकों में बदलने का मार्ग प्रशस्त करने के लिए एक निश्चित अवधि के अनुबंध की अवधारणा को वैध बनाता है । उन्होंने कहा, " दुखद वास्तविकता यह है कि मोदी सरकार ने इन श्रम संहिताओं को कॉर्पोरेट दिग्गजों की आसानी के लिए तैयार किया है और उन मेहनती मजदूरों के अधिकारों को रौंद दिया है जो हमारे देश के निर्माण के लिए अपना पसीना और खून देते हैं । वेणुगोपाल ने अपने पद में कहा, " इन कानूनों को संसदीय जांच के लिए वापस भेजा जाना चाहिए ताकि श्रमिकों के पक्ष में संतुलन बहाल किया जा सके, न कि बड़े व्यवसायियों के । " अमेरिका स्थित एक स्वास्थ्य सेवा विश्लेषण फर्म के भारतीय संचालन में लगभग 900 चिकित्सा कोडिंग पेशेवरों को शुक्रवार सुबह ड्यूटी के लिए रिपोर्ट करने पर अचानक बर्खास्त कर दिया गया, जिससे व्यापक आक्रोश फैल गया और केरल सरकार द्वारा तत्काल हस्तक्षेप किया गया । कोच्चि और कोड़िकोड में कंपनी के कार्यालयों में फैले प्रभावित कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि उन्हें पूर्व सूचना या अनुबंध नोटिस अवधि का पालन किए बिना बाहर निकाल दिया गया ।