दिल्ली उच्च न्यायालय ने आई. जी. एल. तकनीशियन को बहाल करने के श्रम अदालत के फैसले को रद्द कर दिया

नई दिल्ली 10 जुलाई ( पीटीआई ) दिल्ली उच्च न्यायालय ने एक तकनीशियन की बहाली का निर्देश देने वाले श्रम अदालत के एक फैसले को खारिज कर दिया है, जिसने 2002 में इंद्रप्रस्थ गैस लिमिटेड द्वारा अवैध रूप से बर्खास्त किए जाने का दावा किया था, यह कहते हुए कि वह कंपनी के साथ नियोक्ता - कर्मचारी संबंध स्थापित करने में विफल रहा था । न्यायमूर्ति शैल जैन ने आई. जी. एल. की याचिका को स्वीकार कर लिया और श्रम अदालत के 19 फरवरी 2011 के फैसले को रद्द कर दिया, जिसमें बर्खास्तगी को औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों का पालन नहीं करने के बाद अब्दुल हफीज खान की बहाली का निर्देश दिया गया था । आई. जी. एल. की ओर से पेश अधिवक्ता रावी बीरबल ने तर्क दिया कि कर्मचारी को कभी भी कंपनी द्वारा सीधे नियुक्त नहीं किया गया था, बल्कि एक स्वतंत्र ठेकेदार के माध्यम से नियुक्त किया गया था । उन्होंने तर्क दिया कि श्रम अदालत ने महत्वपूर्ण दस्तावेजी साक्ष्य को नजरअंदाज कर दिया और मामले में नियोक्ता - कर्मचारी संबंध के अस्तित्व का गलत अनुमान लगाया । इस तर्क को स्वीकार करते हुए अदालत ने कहा कि प्रत्यक्ष नियोक्ता - कर्मचारी संबंध को साबित करने का प्रारंभिक बोझ कामगार पर निर्भर करता है । इसने कहा कि वर्तमान मामले में तकनीशियन कोई नियुक्ति पत्र - वेतन भविष्य निधि या ई. एस. आई. रिकॉर्ड या कोई अन्य भौतिक साक्ष्य प्रस्तुत करने में विफल रहा जो यह दर्शाता है कि आई. जी. एल. ने उसे नियुक्त किया था और उसने अपनी मजदूरी का भुगतान किया था या उस पर अनुशासनात्मक या प्रशासनिक नियंत्रण का प्रयोग किया था । अदालत ने आगे कहा कि चूंकि बर्खास्तगी को दो दशक से अधिक समय बीत चुका है और तकनीशियन एक प्रत्यक्ष नियोक्ता - कर्मचारी संबंध को साबित करने के लिए बुनियादी तथ्यों को स्थापित करने में विफल रहा है - श्रम अदालत द्वारा नए विचार के लिए मामले को रिमांड करने से कोई उपयोगी उद्देश्य पूरा नहीं होगा । खान ने दावा किया था कि वह गाज़ीपुर में आई. जी. एल. द्वारा संचालित सी. एन. जी. स्टेशन में तकनीशियन के रूप में काम करता था और 20 अगस्त 2002 को उनकी सेवाओं को अवैध रूप से समाप्त कर दिया गया था ।