চা বাগানের আধিকারিকরা মানসিক সুস্থতার জন্য বর্ধিত চাপের শিকারঃ গবেষণা

গুয়াহাটি 6 জুলাই ( পিটিআই ) চা বাগানের আধিকারিকরা কর্মক্ষেত্রের ক্রমবর্ধমান চাপের শিকার হন এবং একটি সমীক্ষা অনুসারে শিল্পের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব এবং কার্যকারিতার জন্য তাদের মানসিক সুস্থতার সমাধান করা প্রয়োজন । নর্থ ইস্ট টি অ্যাসোসিয়েশনের ( এন. ই. টি. এ. ) অধীনে বেশ কয়েকটি সংস্থার উপর এই সমীক্ষা করা হয়েছিল । ডিব্রুগড় বিশ্ববিদ্যালয়ের সেন্টার ফর ম্যানেজমেন্ট স্টাডিজের ( সি. এম. এস. ) চেয়ারপার্সন প্রতিম বড়ুয়ার তত্ত্বাবধানে প্রাণসু রাজ কৌশিক পরিচালিত সমীক্ষায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, এন. ই. টি. এ - র অধীনে সংস্থাগুলিতে মধ্যম ও নিম্ন স্তরের আধিকারিকদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রের চাপ সাংগঠনিক অনুশীলন এবং কর্মচারীদের ব্যক্তিগত পটভূমি উভয়ের দ্বারা প্রভাবিত হয় । সি. এম. এস. এর একজন সহকারী অধ্যাপক কৌশিক বলেন যে অধ্যয়ন করা গোষ্ঠীগুলির মধ্যে নিম্ন - স্তরের নির্বাহীরা কর্মক্ষেত্রে সর্বোচ্চ মাত্রার চাপের কথা জানিয়েছেন । সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে একজন নির্বাহীর বাসস্থান কর্মক্ষেত্রের চাপকে প্রভাবিত করে যা অসমে বসবাসকারী নির্বাহী এবং রাজ্যের বাইরের কর্মকর্তাদের মধ্যে চাপের মাত্রায় লক্ষণীয় পার্থক্য দেখায় । কৌশিক বলেন, " এই পার্থক্য ইঙ্গিত করে যে, বাসস্থানের সঙ্গে যুক্ত ব্যক্তিগত ও সামাজিক কারণগুলি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের চ্যালেঞ্জগুলি কীভাবে উপলব্ধি করে এবং প্রতিক্রিয়া জানায় তা নির্ধারণ করতে পারে । " তিনি অবশ্য যোগ করেছেন যে এই পার্থক্যটি অর্থপূর্ণ তবে উদ্বেগজনক বলে বিবেচিত হওয়ার মতো যথেষ্ট বড় নয় । " অনুসন্ধানগুলি থেকে জানা যায় যে চা বাগানের কাজের চাহিদা তাদের বাসস্থান নির্বিশেষে কর্মচারীদের প্রভাবিত করে । একই সাথে গবেষণায় দুটি গোষ্ঠীর মধ্যে চাপের মাত্রায় একটি অর্থপূর্ণ পার্থক্য পাওয়া গেছে যা পরামর্শ দেয় যে একজন কর্মচারীর বাসস্থান কর্মক্ষেত্রের চাপকে কতটা প্রভাবিত করে । " কৌশিক পিটিআইকে বলেছেন । কৌশিক উল্লেখ করেন যে, একটি মূল আবিষ্কার হল যে, এন. ই. টি. এ - র অধীনে চা সংস্থাগুলিতে কর্মরত আধিকারিকরা কর্মক্ষেত্রের চাপের বিষয়ে ধারাবাহিকভাবে এবং অভিন্নভাবে রিপোর্ট করেছেন । তিনি বলেন, মানসিক চাপের অন্যতম প্রধান কারণ হল চা শিল্পের আধিকারিকদের জন্য আগে উপলব্ধ জীবনধারা সম্পর্কিত সুবিধাগুলি এখন বিভিন্ন কারণে প্রায় বিলুপ্ত হয়ে গেছে । এই গবেষণার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল, যার জন্য তাঁকে ডিব্রুগড় বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে পিএইচডি ডিগ্রি প্রদান করা হয়েছিল, তা হল সমস্ত চাপ ক্ষতিকারক নয়, তবে কর্মচারীদের কর্মক্ষমতার উন্নতি করতে অনুপ্রাণিত করে এবং কাজের পরিবেশ সহায়ক হলে তাদের চ্যালেঞ্জিং কাজের চাহিদা মেটাতে উॎসাহিত করে এটি একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে । " " " সামগ্রিকভাবে, এই ফলাফলগুলি এন. ই. টি. এ - র অধীনে সংস্থাগুলির চাপ ব্যবস্থাপনার অনুশীলনগুলিকে শক্তিশালী করার প্রয়োজনীয়তার উপর আলোকপাত করে, পাশাপাশি এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যা ইতিবাচক ধরনের চাপকে উॎসাহিত করে - নির্বাহীদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম করে তোলে " " উॎপাদনশীল এবং মনস্তাত্ত্বিকভাবে সুস্থ " " । " এন. ই. টি. এ - র উপদেষ্টা বিদ্যানন্দ বারকাকোটি পিটিআই - কে বলেছেন যে, চা বাগানের আধিকারিকরা চা বাগানের ব্যবস্থাপনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন । " " " তাদের ভূমিকার সমালোচনামূলক প্রকৃতি সত্ত্বেও - কর্মক্ষেত্রের চাপ এবং চা বাগানের নির্বাহীদের মধ্যে মানসিক স্বাস্থ্য একাডেমিক গবেষণার তুলনামূলকভাবে অনাবিষ্কৃত ক্ষেত্র হিসাবে রয়ে গেছে - তবে গবেষণাটি একটি গুরুত্বপূর্ণ গবেষণার ব্যবধানকে সম্বোধন করে এবং মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে যা সংস্থাগুলিকে কর্মচারীদের সুস্থতা শক্তিশালী করতে সহায়তা করতে পারে - উॎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং মানবসম্পদ অনুশীলন উন্নত করতে পারে । " এই গবেষণাটি চা খাতে কর্মক্ষেত্রের চাপ সম্পর্কে আরও ভালভাবে বোঝার ক্ষেত্রে অর্থবহ অবদান রাখবে এবং চা বাগানের আধিকারিকদের মানসিক সুস্থতার প্রতি আরও বেশি মনোযোগ দিতে উॎসাহিত করবে বলে আশা করা হচ্ছে যার ফলে এই শিল্পের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব এবং কার্যকারিতা সমর্থন করবে ।