কেরালা হাইকোর্ট কোরোহেলথের কর্মীদের সমঝোতার মাধ্যমে বিরোধ নিষ্পত্তি করার নির্দেশ দিয়েছে

কোচিঃ 9 জুলাই ( পিটিআই ) কেরালা হাইকোর্ট মার্কিন - ভিত্তিক স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি সংস্থা করোহেলথ এবং তার বরখাস্তকৃত কর্মচারীদের ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড 2020 - এর অধীনে বিবেচনা করা সমঝোতার চেষ্টা করার নির্দেশ দিয়েছে । বিচারপতি গোপীনাথ পি কেরলের জেলা শ্রম আধিকারিক এর্নাকুলামের কেরলে তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেওয়ার এবং কর্মচারীদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তের বিষয়ে স্থিতাবস্থা বজায় রাখার জন্য একটি যোগাযোগকে চ্যালেঞ্জ করে কোম্পানির দায়ের করা একটি আবেদনের ভিত্তিতে এই নির্দেশ জারি করেন । সংস্থাটি বলেছে যে তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারণগুলির কারণে এটি কেরালায় কার্যক্রম বন্ধ করতে বাধ্য হয়েছিল এবং ফলস্বরূপ প্রায় 800 জন কর্মচারীকে ছাঁটাই করতে হয়েছিল । এটি আদালতকে আরও জানিয়েছে যে তারা ইতিমধ্যে তাদের কর্মচারীদের অ্যাকাউন্টে ছাঁটাই ক্ষতিপূরণ স্থানান্তর করেছে । সংস্থাটি যুক্তি দিয়েছিল যে শ্রম আধিকারিক শিল্প বিরোধের মীমাংসার চেষ্টা করতে পারেন কিন্তু নির্দেশ দিতে পারেন না যে কর্মচারীরা অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে চাকরি চালিয়ে যাবেন । এটি আদালতকে আরও জানায় যে শ্রম আধিকারিকের নির্দেশের কারণে সংস্থাটি কিছু শ্রমিক ইউনিয়নের নেতৃত্বে একটি বিশাল সংগঠিত প্রতিবাদের মুখোমুখি হচ্ছে । কোম্পানিটি সমঝোতার প্রক্রিয়ায় সহযোগিতা করতেও সম্মত হয়েছে । রাজ্য সরকারের পক্ষে উপস্থাপিত অ্যাটর্নি জেনারেল ( এ. জি. জাজু বাবু ) আদালতকে বলেন যে, বরখাস্ত হওয়া 800 জন কর্মচারীর মধ্যে অধিকাংশই মহিলা । তিনি বলেন, এই বিষয়ে সমঝোতার চেষ্টা করার জন্য রাজ্যের একটি সামাজিক বাধ্যবাধকতা রয়েছে এবং সরকার 10ই জুলাই এর জন্য একটি বৈঠক ডেকেছে । এজি আদালতকে বলেন, শ্রম বিভাগের উচ্চপদস্থ আধিকারিকরা এই বৈঠক পরিচালনা করবেন এবং সংস্থাটিকে এতে উপস্থিত থাকার অনুরোধ করা হয়েছে । কোম্পানি এবং সরকারের বক্তব্য শোনার পর আদালত বলে যে, অ্যাডভোকেট্ জেনারেলের এই যুক্তি সঠিক ছিল যে, সমঝোতার চেষ্টা করার জন্য রাজ্যের একটি সামাজিক বাধ্যবাধকতা রয়েছে - বিশেষ করে যখন আবেদনকারীর দ্বারা কার্যক্রম বন্ধ হওয়ার কারণে বিপুল সংখ্যক কর্মচারীর চাকরি হারানোর সম্ভাবনা থাকে ( কেরালা রাজ্যে করোহেলথ ) । " তদনুসারে এটি নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যে এক্স. পি. 8 ( শ্রম আধিকারিকের যোগাযোগ ) - কে কোনওভাবেই আদেশ হিসাবে বিবেচনা করার দরকার নেই এবং এটিকে কেবল জেলা শ্রম আধিকারিকের দ্বারা শুরু করা সমঝোতার কার্যধারার একটি অংশ হিসাবে দেখা দরকার । " এটি নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যে পক্ষগুলি শিল্প সম্পর্ক কোড 2020 - এর বিধান দ্বারা বিবেচিত পদ্ধতিতে সমঝোতার চেষ্টা করবে " আদালত বলেছে । মঙ্গলবার মার্কিন - ভিত্তিক স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি সংস্থা করোহেলথ তার কোচি অফিসে ছাঁটাই করা কর্মীদের প্রবেশ করতে অস্বীকার করার পরে শ্রম বিভাগের কর্মকর্তারা হস্তক্ষেপ করেছিলেন । সোমবার কেরালার শ্রম কমিশনার সাফনা নাজারুদ্দিন এবং থ্রিক্কাকারার বিধায়ক উমা থমাস কোরোহেলথের আইনি উপদেষ্টার সাথে আলোচনা করেছিলেন যখন সংস্থাটি সম্প্রতি তার কোচি এবং কোঝিকোড় অফিসে মেডিকেল কোডিং কাজে নিযুক্ত প্রায় 850 জন কর্মচারীকে ছাঁটাই করেছিল । বৈঠকের পর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে সংস্থাটি 10ই জুলাই পর্যন্ত কর্মচারীদের অফিসে প্রবেশের অনুমতি দেবে যখন কেরালার শ্রমমন্ত্রী বিন্দু কৃষ্ণ ব্যবস্থাপনার সাথে আলোচনা করার কথা রয়েছে । তবে মঙ্গলবার কর্মচারীরা যখন কাজে আসেন তখন তাদের অফিসে প্রবেশ করতে দেওয়া হয়নি বলে শ্রম বিভাগের কর্মকর্তারা জানিয়েছেন । কংগ্রেস এবং সি. পি. আই. এম. কর্মচারীদের সমর্থন জানিয়েছে, অভিযোগ করেছে যে কেন্দ্রীয় সরকারের শ্রম বিধিমালা কোম্পানিগুলিকে শ্রম বিভাগ বা রাজ্যকে না জানিয়ে মানুষকে বরখাস্ত করতে সক্ষম করেছে ।