ডিইউ - র শিক্ষকরা এফওয়াইইউপি পরিবর্তনের বিরোধিতা করেছেন, বিধিবদ্ধ সংস্থাগুলিকে উপেক্ষা করা হয়েছে বলে অভিযোগ

নয়াদিল্লি 10 জুলাই ( পিটিআই ) দিল্লি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা শুক্রবার স্নাতক পাঠ্যক্রম কাঠামোর ( ইউজিসিএফ ) চতুর্থ বছরে ক্রেডিট - পয়েন্ট পুনর্গঠনের বিশ্ববিদ্যালয়ের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন এবং অভিযোগ করেছেন যে সংবিধিবদ্ধ সংস্থাগুলির অনুমোদন ছাড়াই পরিবর্তনগুলি চালু করা হয়েছিল । শুক্রবার বিশ্ববিদ্যালয় চার বছরের আন্ডারগ্র্যাজুয়েট প্রোগ্রামের চতুর্থ বছরের জন্য ক্রেডিট বিতরণ সংশোধন করে একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করার পরে সমালোচনাটি আসে ( এফওয়াইইউপি ) ডিসারটেশন ক্রেডিট ছয় থেকে বাড়িয়ে 10 করা এবং ডিসিপ্লিন স্পেসিফিক কোর ( ডিএসসি ) পেপারের সংখ্যা হ্রাস করা । " ইউজিসিএফ 2022 - এর অধীনে সমস্ত ইউজি প্রোগ্রামের মধ্যে সপ্তম ও অষ্টম সেমিস্টারে ডিসিপ্লিন স্পেসিফিক কোর ( ডিএসসি ) - এর অধীনে তালিকাভুক্ত কোর্সগুলি সরিয়ে দেওয়া যেতে পারে এবং পরবর্তী সময়ে সংশ্লিষ্ট সেমিস্টারে সেই বিভাগের ডিসিপ্লিন স্পেসিফিক ইলেক্টিভ ( ডিএসই পুল ) - এর আওতায় তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে । এতে আরও বলা হয়েছে যে 2026 - 27 শিক্ষাবর্ষ থেকে শিক্ষার্থীদের একাডেমিক ট্র্যাকের সাথে সপ্তম ও অষ্টম সেমিস্টারে মাত্র তিনটি করে কোর্স অধ্যয়ন করতে হবে । বিকল্পগুলি হবে পুল থেকে তিনটি ডি. এস. ই বা দুটি ডি. এস । " ডি. এস. সি - কে যে চারটি ক্রেডিট বরাদ্দ করা হয়েছিল তা একাডেমিক ট্র্যাকে যুক্ত করা হবে অর্থাॎ ডিসারটেশন / একাডেমিক প্রজেক্ট / এন্টারপ্রেনারশিপ ট্র্যাকস এইভাবে এটিকে আগের ছয়টি ক্রেডিটের পরিবর্তে দশটি ক্রেডিট করে তুলবে । তদনুসারে একাডেমিক ট্র্যাকগুলিতে মোট কুড়িটি ক্রেডিট থাকবে ( সপ্তম সেমিস্টারে দশটি এবং অষ্টম সেমিস্টারে দসটি ) । আইন অনুষদের সহকারী অধ্যাপক এবং একাডেমিক কাউন্সিলের একজন নির্বাচিত সদস্য অনুমেহা মিশ্র অভিযোগ করেছেন যে একাডেমিক কাউন্সিল এবং এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলকে উপেক্ষা করে রেজিস্ট্রারের প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে পরিবর্তনগুলি চালু করা হয়েছিল । " রেজিস্ট্রারের প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে ইউ. জি. সি. এফ - এর কঠোর পুনর্গঠনের মাধ্যমে এবং একাডেমিক কাউন্সিল ও এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলকে সম্পূর্ণভাবে উপেক্ষা করে বিশ্ববিদ্যালয় যথাযথ প্রক্রিয়াটিকে সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করেছে । এই সিদ্ধান্তটি অবাস্তবভাবে চতুর্থ বর্ষের শিক্ষার্থীদের বোঝা বহন করবে ", মিশ্র বলেন । এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলের নির্বাচিত সদস্য মিঠুরাজ ধুসিয়াও এই পদক্ষেপের সমালোচনা করে এটিকে " টপ - ডাউন পদ্ধতি " বলে অভিহিত করেছেন । তিনি বলেন, " এই টপ - ডাউন পদ্ধতির মাধ্যমে মুষ্টিমেয় সংখ্যক মানুষ সংবিধিবদ্ধ সংস্থা অ্যাকাডেমিক কাউন্সিল এবং এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলে কোনও আলোচনা ছাড়াই একাডেমিক কাঠামোতে নির্বিচারে পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নেয়, যা অত্যন্ত দুর্ভাগ্যজনক । " ধুসিয়া একটি মূল গবেষণাপত্রের পরিবর্তে একটি ইলেক্টিভ পেপার প্রতিস্থাপনের বিষয়েও আপত্তি জানিয়ে অভিযোগ করেন যে এটি শিক্ষার মানকে বিরূপভাবে প্রভাবিত করতে পারে এবং বিভাগ ও শিক্ষকদের জন্য উপলব্ধ স্থিতিশীল একাডেমিক কাজের বোঝা হ্রাস করতে পারে । দিল্লি টিচার্স ফ্রন্টের ( ডিটিএফ ) সচিব আভা দেব হাবিব অ্যাকাডেমিক কাউন্সিল বা এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলের বৈঠক না ডেকে পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের বিশ্ববিদ্যালয়ের সিদ্ধান্ত নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন যে এই ধরনের বড় নীতিগত সিদ্ধান্ত জরুরি ক্ষমতার ব্যবহারের নিশ্চয়তা দেয় কিনা । এক বিবৃতিতে হাবিব অভিযোগ করেন যে, চতুর্থ বছরে একমাত্র বাধ্যতামূলক শৃঙ্খলা - নির্দিষ্ট কোর পেপার হ্রাস করলে শিক্ষার্থীদের একাডেমিক ভিত্তি দুর্বল হয়ে পড়বে এবং গবেষণাপত্রের ক্রেডিট ছয় থেকে বাড়িয়ে 10 করা হলে পর্যাপ্ত একাডেমিক সহায়তা ছাড়াই তাদের কাজের চাপ বাড়বে । তিনি আরও দাবি করেন যে শিক্ষকদের জন্য তাদের শিক্ষাদানের দায়িত্ব ছাড়াও 10 জন পর্যন্ত গবেষণামূলক শিক্ষার্থীদের তদারকি করার বিদ্যমান প্রয়োজনীয়তা অবাস্তব এবং সংশোধিত কাঠামো শিক্ষার্থী ও শিক্ষকদের মধ্যে চাপ বাড়িয়ে তুলতে পারে ।