দৈনিক মজুরি কেবল তখনই নিয়মিত করা যেতে পারে যদি পদ পাওয়া যায়ঃ দিল্লি হাইকোর্ট

নয়াদিল্লি 14 জুলাই ( পিটিআই ) দিল্লি হাইকোর্ট একটি সরকার - সমর্থিত সংস্থায় সহকারী বিক্রেতা হিসাবে নিয়মিতকরণের জন্য এক শ্রমিকের আবেদন প্রত্যাখ্যান করে একটি শিল্প ট্রাইবুনের আদেশে হস্তক্ষেপ করতে অস্বীকার করেছে । বিচারপতি অমিত মহাজন তেলেঙ্গানা স্টেট হ্যান্ডলুম উইভার্স হাউজিং সোসাইটি কো - অপ লিমিটেডের'মাস্টার রোল কর্মচারী'- এর আবেদন খারিজ করে দেন, যা তাঁর বিরুদ্ধে ট্রাইবুনেলের 2024 সালের রায়কে চ্যালেঞ্জ করে । 1985 সালে যোগদানকারী আবেদনকারী এই ভিত্তিতে সহকারী বিক্রেতা হিসাবে নিয়মিতকরণ চেয়েছিলেন যে তিনি দৈনিক মজুরি কর্মী হিসাবে কাজ করছেন না বরং সহকারী বিক্রেতার পদের মতো দায়িত্ব পালন করছেন । আইনজীবী রবি বীরবলের প্রতিনিধিত্ব করে প্রশাসন পিটিশনের বিরোধিতা করে বলে যে সহকারী বিক্রয়কর্মীর কোনও পদ খালি নেই এবং আবেদনকারীর কাজের প্রকৃতি যথেষ্ট আলাদা ছিল । 8ই জুলাই গৃহীত রায়ে বিচারপতি মহাজন ট্রাইবুনের সিদ্ধান্তকে বহাল রেখে বলেন, " যথাযথভাবে অনুমোদিত পদের প্রাপ্যতা থাকলেই দৈনিক মজুরি গ্রহণ করা যেতে পারে । " আদালত পর্যবেক্ষণ করে যে সহকারী বিক্রেতাদের জন্য কোনও অনুমোদিত পদ উপলব্ধ ছিল না এবং এমনকি অন্যথায় আবেদনকারী কেবল " হেল্পার " হিসাবে কাজ করছিলেন । আবেদনকারীর নিয়মিত কাজের মধ্যে ছিল'সাফাই'কাউন্টার পরিষ্কার করা এবং ব্যাঙ্ক ও ডাকঘরের কাজ পরিচালনা করা, যেখানে একজন সহকারী বিক্রয়কর্মীর অ্যাকাউন্ট সহ পুরো ক্রিয়াকলাপের দায়িত্ব ছিল । আবেদনকারী 1985 সালে দৈনিক মজুরি হিসাবে তেলেঙ্গানা স্টেট হ্যান্ডলুম উইভার্স হাউজিং সোসাইটি কো - অপারেটিভ লিমিটেডে যোগ দিয়েছিলেন এবং 1987 সালে চাকরি থেকে বরখাস্ত হন । 1995 সালে একটি শ্রম আদালত তাঁকে পুনর্বহাল করার পর আবেদনকারী তাঁর প্রাথমিক নিয়োগের তারিখ থেকে সহকারী বিক্রেতা হিসাবে তাঁর নিয়মিতকরণের জন্য আবেদন করেন । পিটিআই এডিএস জেডএমএন